Terug naar resultaten · 'S-HERTOGENBOSCH

Vacature geverifieerd 20 uur geleden

HR Business Partner

Werelds in mens & werk·'S-HERTOGENBOSCHOp locatieVastMedior
5000 € – 7000 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verbindt strategisch HR-beleid met dagelijkse praktijk, ontwikkelt beleid, start projecten en ondersteunt leidinggevenden bij medewerkerontwikkeling.
  • Taken en verantwoordelijkheden: Vertalen van beleid, personeelsplanning, initiëren van digitalisering, optimaliseren van beoordelingssystemen, begeleiden van verzuim- en re-integratiedossiers.
  • Vereisten en voorwaarden: HBO of WO opleiding, ervaring als HR Business Partner, strategisch en tactisch inzicht, focus op professionalisering en digitalisering.
  • Arbeidsvoorwaarden: Vast dienstverband, 32-40 uur per week, salaris tussen €5.000 en €7.000, locatie Den Bosch.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Werelds in mens & werk Den Bosch €5.000 - € uur HBO Gisteren HR Business Partner Werelds in mens & werk Salaris €5.000 - €7.000 Uren 32 - 40 uur Dienstverband Vast Werk locatie Den Bosch Opleidingsniveau HBO, WO Branche Bouw/Installatie Functieomschrijving Voor een groeiend familiebedrijf in Veghel, actief binnen de prefabbetonsector, is Werelds op zoek naar een ervaren HR Business Partner. De organisatie bevindt zich midden in een professionaliseringstraject en combineert een rijke traditie met innovatie, digitalisering en verduurzaming. De producten worden gemaakt van natuurlijke grondstoffen en zijn duurzaam en recyclebaar. Binnen de bedrijfsvoering is veel aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Als HR Business Partner krijg je de kans om het HR-beleid opnieuw vorm te geven en als sparringpartner van de directie en het managementteam bij te dragen aan de toekomst van de organisatie. Functieomschrijving Als HR Business Partner verbind je strategisch HR-beleid met de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt nieuw beleid, start verbeterprojecten en ondersteunt leidinggevenden bij de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers. Daarbij combineer je strategische vraagstukken met tactische en operationele werkzaamheden. Verder bestaan jouw taken onder andere uit het: - Vertalen van beleid naar procedures voor instroom, doorstroom, verzuim en uitstroom; - Opstellen van de personeelsbegroting en personeelsplanning; - Initiëren van projecten gericht op professionalisering en digitalisering; - Optimaliseren van het functionerings- en beoordelingssysteem; - Adviseren en begeleiden van het management en leidinggevenden; - Ontwikkelen van HR-instrumenten, assessments en opleidingsplannen; - Begeleiden van verzuim- en re-integratiedossiers volgens de Wet verbetering poortwachter; - Versterken van het werkgeversmer...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
20 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Kok

Perflexxion
's-Hertogenbosch
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·gisteren15/100

Senior Verkoper

Van Roosmalen
's-Hertogenbosch
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·eergisteren15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden