Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd eergisteren

HR Business Partner

Astorium·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor adviseren, ondersteunen en verbinden binnen HR, met focus op organisatieontwikkeling, HR-processen en talentontwikkeling voor meerdere vestigingen.
  • Werkzaamheden: Begeleiden van verzuimtrajecten, adviseren over personeelsvraagstukken, coördineren van HR-processen en signaleren van verbeterkansen.
  • Locatie & werkomgeving: Hybride werken met aanwezigheid op locatie in Den Haag en thuis, in een organisatie met korte communicatielijnen en informele sfeer.
  • Voorwaarden & kenmerken: Fulltime (40 uur), start z.s.m., vrijheid voor initiatief, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, en ondersteuning bij HR-professionalisering.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- - - Mijn Astorium Detachering en vacatures voor IT, Finance & HRM HR Business Partner (40 upw, start z.s.m.) - Hybride (deels op locatie in Den Haag, deels thuis) HRM Introductie Ben jij een HR-professional die energie krijgt van adviseren, verbeteren én verbinden? Wil jij werken in een organisatie waar je echt invloed hebt op zowel medewerkers als leidinggevenden? Dan is dit een mooie kans om jouw expertise in te zetten als HR Business Partner . Organisatie Onze klant is een handelsorganisatie Functie Je komt terecht bij een technische organisatie met ruim 350 collega's, verdeeld over meerdere vestigingen. De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waarbij medewerkers worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. In deze veelzijdige functie ben jij dé HR-sparringpartner voor meerdere vestigingen in Zuid-Holland. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken, denkt mee over organisatieontwikkeling en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer begeleid je een verzuimtraject, de andere keer werk je aan een HR-project of adviseer je over talentontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid om verbeteringen aan te dragen en HR verder te professionaliseren. Daarbij ben je regelmatig op de verschillende locaties aanwezig, zodat je weet wat er speelt en zichtbaar bent voor de business. Wat ga je doen? - Adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. - Begeleiden van verzuimtrajecten en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. - Coördineren en bewaken van een correcte uitvoering van HR-processen. - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen jouw vestigingen. - Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-proce...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
09 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
eergisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden