HR Business Partner

Sluiten HR Business Parter Intro Voor een grote maatschappelijke uitvoeringsorganisatie in regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je strategisch adviseur, sparringpartner en aanspreekpunt voor het management binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je adviseert over complexe HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten en levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Dit is je uitdaging Als HR Business Partner beweeg je je in een complexe organisatie waar verandering een belangrijk thema is. Je adviseert managementteams over vraagstukken rondom leiderschap, talentmanagement, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling. Je bent niet bang om kritisch mee te denken en het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen de organisatiedoelstellingen en de menselijke kant van verandering. Samen met de HR Adviseur ondersteun je management en medewerkers bij hun ontwikkeling en draag je bij aan duurzame groei, binnen de kaders van een landelijk georganiseerde organisatie. Over de rol Als HR Business Partner ben je onderdeel van een centraal HR-team en fungeer je als strategisch adviseur en sparringpartner voor het management. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren over organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning met focus op de lange termijn; - Versterken van leiderschap en talentmanagement om teams verder te ontwikkelen; - Meewerken aan organisatiebrede HR-projecten, waarmee je circa 40% van je tijd bezig bent; - Begeleiden van verandertrajecten, van strategische richting tot praktische uitvoering; - Fungeren als sparringpartner voor meerdere managers, waarbij je kritisch durft mee te denken en adviseren; - Adviseren over complexe HR- en organisatievraagstukken; - Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete HR-oplossingen; - Bijdragen ...