Terug naar resultaten · VEGHEL

Vacature geverifieerd 7 uur geleden

HR Business Partner Retail

Goossens·VEGHELOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Speelt een sleutelrol in het ondersteunen van storemanagers en regiomanagers bij HR-thema's en het professionaliseren van personeelsplanning.
  • Belangrijkste vereisten: Hbo-opleiding in HRM en 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare retail of commerciële rol.
  • Werkcondities: Fulltime dienstverband, 40 uur per week, werkzaam op het servicekantoor in Veghel.
  • Focusgebieden: Versterken van inzetbaarheid, ontwikkelen van flexibele inzetoplossingen en stimuleren van groei en vakmanschap binnen teams.
  • Teamomvang: Deel uitmakend van een HR team met 2 HR Business Partners, 1 HR Medewerker, 1 Payroll Specialist en 1 HR Manager.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Jouw impact op onze reis Goossens als werkgever HR Business Partner Retail Full time - Veghel - HR, Management - 40 uur - Servicekantoor HR Business Partner Retail - Veghel - HR, Management - 40 uur - Servicekantoor Bij Goossens geloven we dat mensen het verschil maken. Als HR Business Partner Retail speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze ambities: het bouwen aan een sterke organisatie waar medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en geïnspireerd voelen. Wat ga je doen? In deze rol ben jij de sparringpartner voor onze storemanagers, regiomanagers en Head of Retail. Jij brengt het HR-beleid tot leven in de praktijk, ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken en draagt actief bij aan een prettige, professionele, toekomstgerichte werkomgeving. Je maakt deel uit van een hecht HR team bestaande uit 2 HR Business Partners (waaronder deze vacature), 1 HR Medewerker, 1 Payroll Specialist en 1 HR Manager. In deze rol adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij alle thema's rondom instroom, ontwikkeling, functioneren en uitstroom. Je helpt hen om het HR‑beleid op een consequente en zorgvuldige manier toe te passen in de dagelijkse praktijk. Daarnaast coach je leidinggevenden zodat zij met vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap kunnen handelen richting hun teams. De focus voor de komende periode ligt op het verder professionaliseren van onze personeelsplanning en het vergroten van de inzetbaarheid in de winkels. We bouwen aan flexibele inzetoplossingen die helpen om pieken en veranderingen in bezetting soepel op te vangen. Daarnaast stimuleren we actief de groei, het vakmanschap en de ontwikkeling van onze teams. Wat neem jij mee? - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM. - Je hebt 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de retail of een commerciële organisatie. - Je weet HR-beleid praktisch en begrijpelijk te vertalen naar de dagelijkse praktijk. - Je hebt...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
10 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
7 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Logistiek engineer

Michael Page
VeghelOp locatieVast
38 000 € – 52 000 € / jaar
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·19 uur geleden65/100

Business Analyst

Michael Page
VeghelOp locatieVast
38 000 € – 52 000 € / jaar
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·19 uur geleden65/100

Werkvoorbereider

BaanTreffers
VeghelVast
2438 € – 4000 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·19 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden