Terug naar resultaten · Naaldwijk

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR Business Partner

BICT Groep·Naaldwijk (Zuid-Holland)VastMedior
3750 € – 4830 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor breed HR-werkveld, schakelen tussen operationeel en tactisch, adviseren leidinggevenden en ondersteunen HR-processen.
  • Belangrijkste taken: Adviseren over HR-vraagstukken, begeleiden van verzuimtrajecten, werving en selectie, HR-documentatie beheren, en professionaliseren van HR-processen.
  • Voorwaarden en voordelen: Werkt 24 uur per week, 28 vakantiedagen bij fulltime, auto, telefoon, laptop, pensioenopbouw, doorgroeimogelijkheden.
  • Vereisten en vaardigheden: Ervaring als HR-professional, inhoudelijke diepgang, adviesvaardigheden, zelfstandig projecten oppakken.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Vacature HR Business Partner Logo BICT Groep | Witte lettersBICT Groep CP logo voor zwarte achtergrondBICT Groep logo voor witte achtergrondDe Europese Cloud ProviderBICT Groep CP logo voor zwarte achtergrond Ben jij een HR-professional met enkele jaren ervaring en toe aan een rol waarin je meer eigenaarschap, inhoudelijke diepgang en impact hebt? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren, HR-processen verder te professionaliseren en zelfstandig projecten op te pakken? Dan maken we graag kennis met je. Voor onze groeiende ICT-organisatie zoeken wij een HR business partner voor 24 uur per week . In deze medior rol ben je een volwaardige gesprekspartner voor management en medewerkers en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en HR-aanpak. Wat ga je doen? Als HR business partner ben je verantwoordelijk voor een breed HR-werkveld. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en tactische verbeteringen en weet beleid te vertalen naar praktische oplossingen. Jouw rol hierin wordt: • Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. • Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met medewerkers en externe partijen. • Regie voeren op werving en selectie en bijdragen aan een sterke candidate experience. • Coördineren en optimaliseren van in-, door- en uitstroomprocessen. • Opstellen en beheren van HR-documentatie, waaronder arbeidsovereenkomsten en correspondentie. • Signaleren van verbetermogelijkheden en verder professionaliseren van HR-processen en werkwijzen. • Ondersteunen en adviseren bij beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken. • Controleren van salaris & vergoedingen. • Initiëren en uitwerken van thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, werkplezier en talentontwikkeling. 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime Auto, telefoon en laptop van de zaak en pensioensopbouw Doorgroeimogelijkheden o.b.v. POP

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
24 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

NaaldwijkOp locatieVast
2900 € – 3200 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·20 uur geleden65/100
AlblasserdamHybrideVast
4000 € – 5400 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·20 uur geleden65/100

HR Manager

The Hospitality Recruiters
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·gisteren15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden