Terug naar resultaten · GRONINGEN

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR Business Partner (Medior)

Ypsylon Interim Management·GRONINGENOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Strategisch en tactisch sparringpartner voor management, vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid, ondersteunen bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur, actuele kennis van arbeidsrecht en verzuim casuistiek.
  • Vaardigheden en kennis: Sterke adviesvaardigheden, communicatief sterk, ervaring met payroll- en salarisvraagstukken, en in staat om HR-strategie te vertalen naar concrete acties.
  • Werkomgeving en voorwaarden: Fulltime, interim positie, mogelijk op locatie in regio Zoetermeer, start per direct, gericht op organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Ypsylon HR Groep Jobid=) Vacature beschrijving 32 - 40 uur | Regio Zoetermeer | Start per direct Voor één van onze opdrachtgevers, een internationaal opererende omni-channel organisatie gespecialiseerd in professioneel gereedschap, zijn wij per direct op zoek naar een Interim HR Business Partner (Medior). Ben jij een stevige HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie? En krijg jij energie van het adviseren van management binnen een dynamische, commerciële omgeving? Dan komen wij graag met je in contact. De opdracht Als Interim HR Business Partner ben je de strategisch en tactisch sparringpartner voor het management. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je beweegt je op het snijvlak van organisatieontwikkeling, performance management, arbeidsrecht en procesoptimalisatie. Daarbij ben je zichtbaar, benaderbaar en inhoudelijk sterk. Wat ga je doen? - Adviseren van management over HR-beleid, arbeidsrecht, verzuim en performancevraagstukken; - Signaleren van HR-risico's en aandragen van verbetervoorstellen; - Vertalen van HR-strategie naar concrete acties en implementatie in de organisatie; - Stakeholdermanagement richting HR-directie, HR-management en lijnmanagement; - Fungeren als sparringpartner bij organisatie- en verandertrajecten; - Inhoudelijke betrokkenheid bij salarisadministratie en payrollvraagstukken; - Bijdragen aan verdere professionalisering van HR-processen. Wie zoeken wij? Wij zoeken een zelfstandige interim professional met stevige adviesvaardigheden. Je beschikt over: - HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar); - Minimaal 2 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur; - Actuele kennis van verzuim casuistiek en arbeidsrecht; - Ervaring met payroll- en salarisvraagstukken; - Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden; - Organisati...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
19 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Subsidiemedewerker

Start People
GRONINGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·17 uur geleden35/100

Afwasser

Restaurant Naud
GRONINGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·17 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden