Vacature geverifieerd 3 uur geleden
HR Business Partner
Wiertz PersoneelsdienstenMAASTRICHTOp locatieTijdelijk
3500 € – 5000 € / maandgeschat
Functiebeschrijving
Wiertz Company Logo
Iedereen is talentvol. Daarom is er voor jou altijd wel een passende vacature beschikbaar. Ontdek jouw nieuwe uitdaging in onze vacaturebank.
Iedereen verdient een baan! Website Headers 2350x900 2
Onze dienstverlening
Wiertz Company is een bedrijf van mensen voor mensen. Met onze waarden als familiebedrijf, onze visie en onze onafhankelijkheid zorgen wij voor de beste oplossingen voor iedereen op het gebied van werk. Onze dienstverlening
Laat ons voor jou werken!
Wiertz Company Over 1
Contact
Hoofdkantoor
Wiertz Company
Kloosterraderstraat 20
6461 CD, Kerkrade
HR Business Partner
-
Maastricht -
HBO -
33 - 40 -
€3500 - €5000 per maand
Ben jij een HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk? Heb je ervaring binnen een dynamische productieomgeving en krijg je energie van het verder professionaliseren van HR? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Wat ga je doen?
Heb jij de ambitie om onze HR Business Partner te worden?
Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen een internationale productieorganisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie, management en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken; - Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid; - Begeleiden van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter; - Verzorgen van een correcte personeels- en salarisadministratie; - Coördineren van werving & selectie en onderhouden van contacten met externe partners, zoals uitzendbureaus; - Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsplanning, functioneren en ontwikkeling; - Bewaken van HR-processen, KPI's en signaleren van verbe...