HR Business Partner

Ben jij een HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk? Heb je ervaring binnen een dynamische productieomgeving en krijg je energie van het verder professionaliseren van HR? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Wat ga je doen? Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen een internationale productieorganisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie, management en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken; Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid; Begeleiden van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter; Verzorgen van een correcte personeels- en salarisadministratie; Coördineren van werving & selectie en onderhouden van contacten met externe partners, zoals uitzendbureaus; Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsplanning, functioneren en ontwikkeling; Bewaken van HR-processen, KPI's en signaleren van verbeterkansen; Onderhouden van contacten met externe instanties zoals UWV, arbodienst, Belastingdienst en verzekeraars. Wat kun jij? HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM; Ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving; Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen; Een zelfstandige, pragmatische en proactieve werkhouding; Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden; Je bent zowel operationeel als tactisch sterk en weet prioriteiten te stellen. Wat krijg je? Een uitstekend salaris, passend bij jouw kennis en ervaring; 8% vakantiegeld; 180 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling; Reiskostenvergoeding, een fietsplan en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen; Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een groeiende internationale organisatie; Korte lijnen, een informele werksfeer en een betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat. Klaar voor de volgende stap? Wil jij jouw HR-kennis inzetten binnen een organisatie waar je écht impact kunt maken? Onze opdrachtgever is een internationaal opererende productieorganisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie. Met moderne, grotendeels geautomatiseerde productieprocessen en een sterke focus op kwaliteit, innovatie en continu verbeteren, levert het bedrijf dagelijks hoogwaardige producten aan klanten in binnen- en buitenland. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.