Terug naar resultaten · Westdorpe

Vacature geverifieerd 5 uur geleden

HR Business Partner Job

Outokumpu·Westdorpe (Zeeland)VastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Ondersteunen en coachen van leidinggevenden, uitrollen van HR-beleid, talentontwikkeling, overleg met ondernemingsraad en bijdragen aan HR-transformatie.
  • Vaardigheden en eigenschappen: Iemand die van aanpakken weet, graag samenwerkt en anderen inspireert.
  • Locatie en samenwerking: Werken op locatie in Westdorpe, met nauwe samenwerking met internationale HR-teams, vooral met collega's in Duitsland.
  • Arbeidsvoorwaarden: Fulltime werk, dynamische locatie met groei en samenwerking centraal, mogelijkheid om impact te maken.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

HR Business Partner Location: Westdorpe, NL Vacature: HR Business Partner - Outokumpu Terneuzen Locatie: Westdorpe (regio Terneuzen) Uren: Fulltime Afdeling: HR - Stainless Europe Maak impact als HR Business Partner Ben jij iemand die mensen en organisatie echt vooruit wil helpen? Bij Outokumpu krijg je de kans om dat te doen. Wij zijn een wereldleider in roestvast staal en hebben een dynamische locatie in Terneuzen waar samenwerking en groei centraal staan. Hier zoeken we een ervaren en energieke HR Business Partner die wil meebouwen aan de toekomst van onze mensen én onze organisatie. Wat ga je doen? Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor het management en de medewerkers. Jij helpt om onze strategieën in de praktijk te brengen. Je zorgt ervoor dat teams goed samenwerken, dat managers groeien in hun rol en dat onze organisatie klaar is voor de toekomst. Je houdt je bezig met onder andere: • Het uitrollen van het HR-beleid en verbeteren van HR-processen. • Ondersteunen en coachen van leidinggevenden in hun dagelijkse personeelsvragen. • Aansturen van talentontwikkeling en opvolgingsplanning. • Overleggen met de ondernemingsraad en zorgen voor een goed sociaal klimaat. • Werken aan thema's zoals beloningsbeleid, verzuimbegeleiding, jobstructuren en leiderschapstrainingen. • Actief bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe HR Operating Model en meedoen aan de bredere HR-transformatie binnen Outokumpu. • Nauwe samenwerking met internationale HR-teams, vooral met collega's in Duitsland. • Ontwikkelen en vormgeven van lokale HR-processen die aansluiten bij de behoeften van de locatie. Wie ben jij? Jij bent iemand die van aanpakken weet, graag samenwerkt en anderen inspireert.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
16 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
5 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Manager

van nes + plaisier
UddelOp locatie
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·12 uur geleden15/100
'S-HERTOGENBOSCHOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

HR Business Partner

De Kok Bouwgroep
Bergen op ZoomOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·gisteren35/100

Teammanager Advies

Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
WestervoortOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden