Terug naar resultaten · HOUTEN

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR Business Partner

Flexintens·HOUTENOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Adviseert afdelingen over HR-aangelegenheden, participeert in MT, ontwikkelt organisatie en begeleidt leiderschap en HR-projecten zoals onboarding en opleidingsplannen.
  • Vereiste ervaring en vaardigheden: Ervaren in HR-beleid, sparringpartner voor managers, coachend vermogen, betrokken bij strategische HR- en projectagenda's.
  • Werkomgeving en voorwaarden: Werkt nauw samen met HR-team, vervangt collega tijdens zwangerschapsverlof, 36 uur per week, op locatie bij HOUTEN (NL).
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Voor de Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is FlexIntens op zoek naar een HR Business Partner voor 36 uur per week. Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling. Opdracht Ter vervanging van een collega in verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner.Wat ga je doen? Als HR Business Partner adviseer je jouw afdelingen m.b.t. alle HR-aangelegenheden. Je bent sparringpartner van managers en teamleiders en neemt deel aan het MT van jouw afdelingen. Binnen dit MT ben jij een adviseur en een expert op het gebied van team- en organisatieontwikkeling. Je geeft managers en teamleiders individueel advies op gebied van in, door en uitstroom, bent verantwoordelijk voor de uitvoer van een aantal HR afdelingsspecifieke projecten zoals onboarding en het ontwikkelen van een afdelingsopleidingsplan. Ook heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en ben je in staat om een coachende rol aan te nemen om (persoonlijk) leiderschap binnen HDSR te verstevigen. Als HR Business Partner werk je nauw samen met de collega's in het HR team. Je levert een actieve bijdrage aan de strategische HR- en projectagenda. Denk hierbij aan het trekken van het SPP, invoeren van competentiemanagement, invoeren van een nieuw HR-dienstverleningsconcept en het uitvoeren van diverse aanbestedingen.In dit team kom je te werken Het HR team bestaat uit een teamleider HR, 9 HR Business Partners (waaronder deze positie), een recruitmenttea

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HOUTENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·8 uur geleden35/100
HOUTENOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·8 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden