HR Business Partner

- Jouw loopbaan. Jouw toekomst. ASBR HR business partner Allround HR professional - innovatieve scheepsbouw - minimaal 0,8 fte Hbo / Wo Hoogezand Parttime of fulltime / 32 - 40 uur / 0.8 / 1.0 fte HR business partner De uitdaging bij Royal Bodewes Vanwege een volgende loopbaanstap van de huidige HR business partner is er een interessante rol beschikbaar gekomen binnen Bodewes. De basis is afgelopen jaren op orde gebracht en er breekt nu een nieuwe fase aan van toekomstgericht HR beleid wat je met de aanstaande nieuwe directie komende jaren verder kan ontwerpen, implementeren, bewaken en bijsturen. Thema's op operationeel, tactisch en strategisch terrein zijn bijvoorbeeld het boeien en binden van personeel, innovatief recruitment, professionaliseren en begeleiden van HR in de lijn, opstellen en in gang zetten van opleidingsprogramma's van jong tot oud, duurzame inzetbaarheid en het optimaliseren van de personeelsadministratie. Dit laatste automatiseer en digitaliseer je zo veel als mogelijk met Nmbrs en AI, waardoor er extra tijd beschikbaar komt voor de mensen achter het succes Bodewes. Ook de CAO pas je toe en salarismutaties geef je door aan de eigen financiële administratie die dit alles verder laat verwerken. Met een groep bevlogen medewerkers van respectievelijk 35 medewerkers op kantoor en 100 medewerkers op de werven is het belangrijk dat processen soepel en efficiënt verlopen. Op de scheepswerven wordt er naast de vaste werknemers ook gewerkt met een flexibele schil. De volledige administratieve afhandeling die hierbij komt kijken, verwerk je met zorg en jij bent het aanspreekpunt voor de diverse uitzendbureaus en onderaannemers in binnen- en buitenland. Veiligheid staat voor jou altijd voorop en je draagt dit dagelijks uit op de werkvloer. Medewerkers en leidinggevenden kunnen verder bij je terecht voor vragen en advies bij personele vraagstukken. Het is belangrijk dat de medewerkers, die veelal een langdurig...