Terug naar resultaten · HAPERT

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR-Business Partner

Lampenlicht·HAPERTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden, verantwoordelijk voor HR-beleid, organisatieontwikkeling en dagelijkse HR-processen.
  • Belangrijkste taken: Verantwoordelijk voor talentontwikkeling, leiderschap, cultuur, verandertrajecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken, en het verbeteren van HR-processen en KPI-sturing.
  • Profiel en vaardigheden: Ervaren HR-professional met hands-on mentaliteit, gericht op organisatiegroei en betrokken medewerkers, binnen een internationale e-commerce omgeving.
  • Werkomstandigheden: Locatie is HAPERT (NL); het werkmodel en de werktijden worden niet vermeld.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina - Vacatures - Wie zijn wij? - Lampenlicht in beeld - Sfeerimpressie - Bedrijfswebsite QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina QLF Brands lampenlicht.nl logo QLF Brands - lampenlicht.nl Homepagina People & Organization Manager (HR Manager) - People & Organization Internationale groei & impact Strategische én operationele rol Leiding & teamverantwoordelijkheid Data & innovatie gedreven HR Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Bij lampenlicht groeien we hard. Als internationale e-commerceorganisatie bouwen we iedere dag aan onze ambitie om marktleider te zijn in sfeerverlichting. Die groei vraagt om een sterke People & Organization-afdeling. Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van zowel mensen als organisatieontwikkeling en wil je samen met ons bouwen aan een organisatie met betrokken, succesvolle en enthousiaste medewerkers? Als People & Organization Manager speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van HR binnen onze internationale organisatie. Je bent een strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een soepele uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Dankzij jouw hands-on mentaliteit weet je strategie en operatie moeiteloos met elkaar te verbinden. In deze veelzijdige functie combineer je verantwoordelijkheid voor HR-beleid en organisatieontwikkeling met de dagelijkse aansturing van de internationale People & Organization-afdeling. Je speelt een belangrijke rol binnen thema's als talentontwikkeling, leiderschap, cultuur, verandertrajecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast werk je actief aan het verbeteren van HR-processen, KPI-sturing en de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Daarmee lever je een directe bijdrage...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Standaard Zomerbaan

Landal GreenParks
HAPERTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Zomerbaan

Landal GreenParks
HAPERTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100
HAPERTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden