HR Business Partner

HR Business Partner (met recruitmentfocus) Goede organisaties ontstaan niet vanzelf. Ze ontstaan doordat leiders de juiste keuzes maken, teams effectief samenwerken en talent de ruimte krijgt om te groeien. Bij DWA werken we aan slimme en duurzame oplossingen voor de gebouwde omgeving. Samen met KVMC, Klictet, BlueTerra en HetEnergieBureau vormen we Newfora : een netwerk van gespecialiseerde bedrijven dat kennis deelt, samenwerkt en elkaar versterkt. Zo bouwen we niet alleen aan een duurzame leefomgeving, maar ook aan organisaties die klaar zijn voor de toekomst. Samen werken we aan een duurzame leefomgeving. Dat doen we door kennis te verbinden, ondernemerschap te stimuleren en organisaties sterker te maken. Daarom zoeken wij een HR Business Partner die verder kijkt dan HR alleen. Iemand die directeuren en leidinggevenden adviseert, recruitment versterkt en bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties. Jouw rol Je werkt voor meerdere labels binnen het Newfora-netwerk en bent sparringpartner voor directeuren, MT's en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en combineert strategisch advies met een praktische aanpak. Recruitment is een belangrijk onderdeel van jouw functie. Je denkt mee over arbeidsmarktpositionering, employer branding en helpt leidinggevenden de juiste professionals aan te trekken en te behouden. Door de afwisseling tussen verschillende organisaties, teams en vraagstukken is geen dag hetzelfde. Wat ga je doen? • adviseren van directeuren en leidinggevenden over HR- en organisatievraagstukken; • actief bijdragen aan recruitment-, selectie- en onboardingstrajecten; • ondersteunen bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten; • adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en de toepassing van wet- en regelgeving; • verdere professionalisering van HR- beleid, processen en instrumenten; • bijdragen aan een prettige, betrokken en toekomstbestendige werkomgeving. Je werkt zelfstandig voor de labels die je ondersteunt, maar maakt onderdeel uit van een betrokken HR-team. Regelmatig komen we samen in Gouda om kennis te delen, te sparren en elkaar verder te helpen. Wat maakt deze rol bijzonder? Waar veel HR Business Partners binnen één organisatie werken, krijg je nu de kans om mee te bouwen aan meerdere ondernemingen tegelijk. Je schakelt tussen verschillende culturen, leiders en ontwikkelfases en hebt direct invloed op de groei van mensen en organisaties. Wie ben jij? Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Je bent organisatiesensitief, pragmatisch en durft het gesprek aan wanneer dat nodig is. Daarnaast: • heb je een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar; • heb je circa 6 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbare functie; • heb je ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie; • heb je kennis van arbeidsrecht en HR-processen; • ben je zelfstandig, toegankelijk en oplossingsgericht; Wat bieden wij jou? • een brede en afwisselende HR-rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid; • werken voor meerdere ondernemende organisaties binnen het Newfora-netwerk; • een betrokken en deskundig HR-team; • Een salaris tussen € 4500 en € 6250 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring; • 32 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen; • laptop, telefoonvergoeding en een goede thuiswerkregeling; • flexibiliteit en aandacht voor een goede werk-privébalans; • een werkomgeving waarin je echt het verschil kunt maken. Standplaats Bij voorkeur woon je in de regio tussen Eindhoven, Dordrecht en Gouda, passend bij de organisaties die je ondersteunt. Interesse? Dan maken we graag kennis met je. Wil je eerst wat meer weten over de functie of de organisaties waarvoor je gaat werken? Bel gerust met via . Direct reageren kan natuurlijk ook via de sollicitatiebutton. Stuur je cv of LinkedIn-profiel en een korte motivatie. We vertellen je graag meer over jouw mogelijke nieuwe rol. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.