Terug naar resultaten · ELSLOO LB

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR Business Partner

Nedlin·ELSLOO LBOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR vragen, coördinatie van flexarbeid en ondersteuning van lijnmanagers op operationeel en tactisch niveau binnen de organisatie.
  • Belangrijkste taken: Bewaken van arbeidsvoorwaarden, CAO, wet- en regelgeving, en het realiseren van KPI's door procescoördinatie en HR-ontwikkelingen bijhouden.
  • Voorwaarden en voordelen: Uitstekend salaris afhankelijk van ervaring, 5,33% eindejaarsuitkering, focus op groei en professionalisering van HR-processen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Nedlin logo HR Business Partner (met focus op Flexschil) - - Elsloo , Limburg , Nederland - HR & Staff Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Begin de dag bij Nedlin: Samen, met ambitie, met voorsprong en impact Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca en heeft een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Als HR Business Partner met focus op de Flexschil ben je werkzaam voor de 3 Nedlin business units en vervul je een spilfunctie tussen de organisatie en de inhouse uitzendbureaus en ben je de HRBP op een specifiek HR thema of HRBP voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en het verder professionaliseren van de HR processen in onze groeiende organisatie. Je ondersteunt de lijnmanagers met proactief advies op operationeel / tactisch niveau. Wat ga je doen? - Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van leidinggevenden, informeert en adviseert leidinggevende collega's enerzijds t.a.v. de flexibele schil binnen de productie afdelingen, anderzijds op specifieke HR thema's en/of specifiek bedrijfsonderdeel; - J e bewaakt de strategische koers t.a.v. flex arbeid, middels het coördineren van alle processen rondom flex arbeid binnen productie; - Je hebt structureel overleg met de lijnmanagers (MT-leden) en onze inhouse uitzendbureaus en ondersteunt hen met proactief advies op operationeel / tactisch niveau t.a.v. de flexibele schil en bepaalde HR thema's; - Je ziet toe op een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden, CAO, wet- en regelgeving; - Je bewaakt en stuurt bij om de afgesproken KPI's te realiseren; - Je houdt HR ontwikkelingen en -trends bij, denkt mee in het onderhoud van werkprocessen, spart hierover met de HR directeur en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie; Wat bieden wij jou? - Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring - 5,33% eindejaarsuitkering - 8...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
18 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden