Terug naar resultaten · DORDRECHT

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Business Partner

B&B Select·DORDRECHTOp locatieTijdelijkSenior
5000 € – 6000 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-processen, adviseren management, beheren employee lifecycle en optimaliseren recruitment en HR-systemen.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR of personeelsadministratie, zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen.
  • Aanbod en voorwaarden: Salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand, 28 vakantiedagen, zelfstandige rol, ruimte voor initiatief, informele sfeer.
  • Kennis en vaardigheden: Kennis van arbeidsrecht, Wet verbetering Poortwachter, nauwkeurig en verbetergericht.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Business Partner In by Linda Borsboom maart 20, 2026 - Management - 4 maanden geleden geplaatst B&B Select B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning. HR Business Partner | Dordrecht | 32-40 uur Voor een internationaal opererende en technisch georiënteerde organisatie in Dordrecht zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie en het ondersteunen van management en medewerkers binnen een dynamische werkomgeving. Het aanbod - Salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand op fulltime basis; - 28 vakantie dagen; - Een veelzijdige en zelfstandige HR-rol binnen een internationale organisatie; - Veel ruimte voor eigen initiatief en impact; - Werken in een professionele en dynamische omgeving; - Informele werksfeer met korte communicatielijnen. Wat ga je doen? - Inrichten, uitvoeren en borgen van HR-processen binnen de organisatie; - Adviseren en ondersteunen van management op het gebied van HR-beleid, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling; - Verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle, waaronder instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers; - Coördineren en optimaliseren van recruitmentprocessen in samenwerking met hiring managers; - Signaleren van verbeterkansen en initiëren van HR-projecten; - Beheren en optimaliseren van HR-systemen en personeelsadministratie; - Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders; - Bijdragen aan verdere professionalisering van de HR-afdeling. Wie ben jij? - Aantoonbare +5 jaar ervaring binnen HR of personeelsadministratie - Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid - Je krijgt energie van verbeteren en het verder brengen van een organisatie - Kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter - Zorgvuldige omg...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
22 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Vakman GWW

Vonders
DORDRECHTintern
3500 € – 4250 € / maandgeschat
Nieuwvia jobbird·12 uur geleden35/100

Maintenance Operator

Olympia Uitzendbureau
DORDRECHTOp locatieVast
2835 € – 3816 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden