HR Business Partner

Zoeken Open menu • Staf & Support • Fulltime (40 uur) • € 6.438 - € 9.197 • Arnhem • HBO In gesprek over deze vacature? Stuur een mail. Als HR Business Partner bij Alliander ben je volwaardig MT-lid en strategisch sparring partner van de directie en managers. Je zorgt voor de realisatie van lange termijn ''people'' doelstellingen in jouw business onderdelen. Jouw stevige HR en verandermanagement bagage zet je in om samen met de business onderdelen vorm te geven aan de energie transitie. Deze functie is voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net beter bij Alliander! Dit ga je doen De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Business Partner Je maakt in jouw aandachtsgebied de HR agenda scherp en begeleidt daarbij behorende strategische keuzes (sourcing, opbouw van capabilities, organisatie inrichting, beoogde cultuur en leiderschap ontwikkeling) en interventies. Je voert de regie op de (te ontwikkelen) HR interventies en leunt daarbij op verschillende expert teams. De organisatie is volop in ontwikkeling: je hebt vooral de focus op de ''change'' agenda zonder de HR ''running'' processen uit het oog te verliezen. Hierbij ben je co-piloot van de Directeur van het business onderdeel en het leiderschapsteam waarvan je onderdeel bent. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Strategisch HR Business Partner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met: • directeuren en managers te adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning, organisatie effectiviteit, verandermanagement, cultuur- en leiderschapsontwikkeling. • externe ontwikkelingen en de strategische koers van Alliander te vertalen naar een concrete HR-(verander)agenda. • het bewaken van de juiste uitvoering van het HR-beleid en ''running'' processen (werving, verzuim, beoordeling) en het signaleren van verbeterkansen naar HR experts. • business behoeften integraal te prioriteren en over te brengen naar experts teams (bijv. L&D, Inzetbaarheid, Recruitment) om (nieuwe) HR producten en diensten te (door)ontwikkelen. • de HR-dienstverlening te bewaken en verder te digitaliseren (click-call-face model), opdat medewerkers en leidinggevenden steeds makkelijker hun HR zaken kunnen regelen. Jij maakt het net completer bij Alliander Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk En jij gaat dat doen binnen het team HR Advies Realisatie . Dit team bestaat uit 1 Manager HR, 7 Strategisch HR Business Partners, 5 HR adviseurs, 2 Proceseigenaren en 6 collega's op de HR Adviesdesk. Je werkt in nauwe samenwerking met de desbetreffende HR Adviseur aan jouw aandachtgebied. Deze positie is voor het bedrijfsonderdeel Grote Werkpakketten (GWP). De realisatieketen Grote Werkpakketten is een nieuwe keten die zich richt op het programmatisch in de markt zetten van techniekgedreven werk (langjarige contracten), waar regie op wordt gevoerd vanuit Alliander. Dit betreft zowel stationswerk alsook middenspanning en laagspanning (buurtaanpak). Het GPW werk onderscheidt zich door planbaarheid en hoog volume, zodat we de technische knelpunten in ons MS & LS netwerk oplossen (of voorkomen) en een toekomstvast net realiseren. Je kan werken vanuit huis of op ons kantoor; de plek waar jij je collega's ontmoet, wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met: • minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen HR, waarvan min. 3 jaar op strategisch en tactisch niveau in een grote corporate organisatie van minimaal 1.000 FTE. • technische affiniteit is mooi meegenomen. • ervaring in het leiden van projecten en/of programma's (projectmanagement vaardigheden) met verantwoordelijkheid voor resultaat en doelen (HR en business). • ervaring met (adviseren over) organisatie inrichting. • een proactieve houding (co-piloot), lef en in staat bent om snel een netwerk op te bouwen binnen een organisatie in transitie. Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek: • een salaris van € 5.890 tot € 8.414 bruto per maand. • jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris • 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt • een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie. • vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoed in de meeste gevallen jouw gehele opleiding. Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden . Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Simone Paapst, Manager HR Advies Realisatie vertelt je hier meer over via . Dan helpt Hilde Grims Corporate recruiter jou graag verder via .