Vacature geverifieerd 4 uur geleden
HR Business Partner
AllianderARNHEMOp locatieTijdelijkMedior
6438 € – 9197 € / maandgeschat
Functiebeschrijving
Zoeken Open menu
- Staf & Support - Fulltime (40 uur) - € 6.438 - € 9.197 - Arnhem - HBO
In gesprek over deze vacature? Stuur Noa van Rietschoten een mail.
Als HR Business Partner bij Alliander ben je volwaardig MT-lid en strategisch sparring partner van de directie en managers. Je zorgt voor de realisatie van lange termijn ''people'' doelstellingen in jouw business onderdelen. Jouw stevige HR en verandermanagement bagage zet je in om samen met de business onderdelen vorm te geven aan de energie transitie. Deze functie is voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net beter bij Alliander! Dit ga je doen
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Business Partner
Je maakt in jouw aandachtsgebied de HR agenda scherp en begeleidt daarbij behorende strategische keuzes (sourcing, opbouw van capabilities, organisatie inrichting, beoogde cultuur en leiderschap ontwikkeling) en interventies. Je voert de regie op de (te ontwikkelen) HR interventies en leunt daarbij op verschillende expert teams. De organisatie is volop in ontwikkeling: je hebt vooral de focus op de ''change'' agenda zonder de HR ''running'' processen uit het oog te verliezen. Hierbij ben je co-piloot van de Directeur van het business onderdeel en het leiderschapsteam waarvan je onderdeel bent.
Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Strategisch HR Business Partner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met: - directeuren en managers te adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning, organisatie effectiviteit, verandermanagement, cultuur- en leiderschapsontwikkeling. - externe ontwikkelingen en de strategische koers van Alliander te vertalen naar een concrete HR-(verander)agenda. - het bewaken van de juiste uitvoering van het HR-beleid en ''running'' processen (werving, verzuim, beoordeling) en het signaleren van verbeterkansen naar HR experts. - business behoeften integraal te prioriteren en over te brengen naar exper...