Terug naar resultaten · ALKMAAR

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR Business Partner

HONK Personeel·ALKMAAROp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid, ondersteunen bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en personeelsvraagstukken.
  • Werkzaamheden en tools: Gebruik van HR-data uit AFAS en Power BI om trends en risico's inzichtelijk te maken en datagedreven beslissingen te nemen.
  • Omgeving en organisatie: Dynamische werkomgeving met twee organisaties, elk met eigen directie, ondernemingsraad en cultuur, voor zowel HONK als Vicino.
  • Profiel en vaardigheden: Belang voor diversiteit in medewerkersgroepen, uniformiteit en maatwerk leveren, sparringpartner voor managers binnen beide organisaties.
  • Arbeidsvoorwaarden: Werkt 32 uur per week, betrokken bij verdere ontwikkeling van HR-dienstverlening, bijdrage aan goede eerstelijnszorg.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- Over HONK - Organisatie - HR Business Partner Wil jij als HR Business Partner bijdragen aan een organisatie waar ontwikkeling, verbinding en het verder professionaliseren van HR centraal staan? HONK en Vicino zijn volop in ontwikkeling. We werken continu aan het versterken en professionaliseren van onze dienstverlening, zodat we ook in de toekomst optimaal kunnen bijdragen aan goede eerstelijnszorg. HONK (ont)zorgt: Wij dragen bij aan passende zorg door zorgprofessionals te ontzorgen. Dit vraagt om een organisatie die betrouwbaar, professioneel en toekomstgericht is. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt zowel HONK als Vicino. Voor de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening zijn wij op zoek naar een: HR Business Partner32 uur per week De functie Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering en werk je voor zowel HONK als Vicino. Je bent een belangrijke sparringpartner voor managers binnen beide organisaties en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Daarbij werk je in een dynamische omgeving met twee organisaties, elk met een eigen directie, ondernemingsraad en cultuur. Je vertaalt organisatiedoelen en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en eerstelijnszorg naar concreet strategisch HR-beleid, neemt datagedreven beslissingen en hebt oog voor zowel de organisatie als de mensen die er werken. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen van HONK en Vicino. Je ondersteunt managers bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en complexe personeelsvraagstukken. Hierbij heb je oog voor de diverse medewerkersgroepen, zorg je voor zoveel mogelijk uniformiteit tussen de groepen en lever je maatwerk waar nodig. Je maakt actief gebruik van HR-data uit onder andere AFAS en Power BI om trends, risico's en verbeterkansen inzichtelijk te maken. Op basis van...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
09 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

AmstelveenVast
5007 € – 7155 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·16 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden