HR Business Analist

Beschrijving van HR Business Analist bij Gemeente Rotterdam Rotterdam Gemeente Je gegevens worden zorgvuldig behandeld. KansGelijk stimuleert solliciteren op basis van motivatie, ervaring en vaardigheden. Vacaturetekst Zoeken HR Business Analist Ben jij van scherpe analyses en het bouwen van impactvolle en/of sturingsgerichte informatieproducten? € 4520 - € 6422 bruto p.m. 36 uur per week Bepaalde tijd Adviseur Werving & Selectie: Solliciteer vóór HBO Bepaalde tijd OPE-144557 Yes HR Business Analist Solliciteer direct Opslaan voor later Jouw rol. Ben jij van scherpe analyses en het bouwen van impactvolle en/of sturingsgerichte informatieproducten? Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de s… Deze vacature voor Beschrijving van HR Business Analist bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam valt binnen de categorie Gemeente . KansGelijk toont vacatures met extra aandacht voor duidelijke functie-eisen, eerlijke kansen en een transparanter sollicitatieproces. Let bij deze functie vooral op de gevraagde ervaring, vaardigheden, werktijden, locatie en arbeidsvoorwaarden. Zo kun je beter beoordelen of deze vacature echt bij je past. Beschrijving van HR Business Analist bij Gemeente Rotterdam Rotterdam Gemeente Eerlijk solliciteren KansGelijk helpt om vacatures en sollicitaties meer te richten op wat echt telt: motivatie, ervaring, vaardigheden en passende functie-eisen.