HR Beleidsadviseur

ya JOB-3321532 Je gaat aan de slag in een tijdelijke opdracht waarin je bijdraagt aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. In deze rol ontwikkel en implementeer je duurzame HR-thema’s en instrumenten die direct impact hebben op de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner voor HR-Businesspartners, management, ondernemingsraden en andere betrokkenen. Daarbij zorg je voor heldere communicatie, voortgang en tastbare resultaten binnen de looptijd van de opdracht. Je werkt aan inhoudelijke HR-projecten waarbij je zelfstandig koers bepaalt en tegelijk goed samenwerkt met collega’s binnen team HRM. Je combineert beleidsontwikkeling met implementatie en weet verschillende stakeholders effectief mee te nemen. De opdracht is tijdelijk van aard en vraagt om iemand die snel waarde toevoegt in een dynamische publieke omgeving. Wat ga je doen - Je ontwikkelt en implementeert duurzame HR-thema’s en HR-instrumenten. - Je adviseert HR-Businesspartners, management, ondernemingsraden en andere stakeholders. - Je werkt aan de thema’s Leren & Ontwikkelen (Learning & Development) en recruitmentstrategie inclusief arbeidsmarktstrategie. - Je pakt waar mogelijk aanvullende kleinere HR-instrumenten op. - Je stelt inhoud zelfstandig samen en coördineert de samenwerking met andere medewerkers van team HRM. - Je bewaakt tijdige afstemming, voortgang en resultaat binnen de opdrachtperiode. - Je zorgt gedurende het project voor tijdige en gedegen communicatie richting verschillende stakeholders. Over jou - Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt en je een nieuwe organisatie gemakkelijk eigen maakt. - Je bent een stevige gesprekspartner op beleids- en implementatieniveau. - Je werkt zelforganiserend en toont eigenaarschap. - Je bent sterk in advies, implementatie en resultaatgericht werken. - Je krijgt energie van verandering, samenwerking en het bouwen aan toekomstbestendige publieke dienstverlening. Eisen - Je beschikt over ruime en actuele kennis van HRM. -.