Terug naar resultaten · 'S-GRAVELAND

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Advisor

EuroSort·'S-GRAVELANDOp locatieTijdelijk
3500 € – 5500 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolbeschrijving: Begeleiden van de volledige employee journey met focus op Learning & Development, performance, talentontwikkeling en betrokkenheid.
  • Werkzaamheden: Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van onboarding-, ontwikkel- en performanceprogramma's; adviseren van leidinggevenden en teams.
  • Vereisten en focus: Verantwoordelijk voor HR-innovaties zoals digitalisering, datagedreven werken en systeemimplementaties; ondersteunen van HR-processen en beleid.
  • Werkomgeving: Werken in een innovatieve, internationale organisatie met ruimte voor initiatieven, procesverbeteringen en advisering.
  • Aanbod en voorwaarden: Werkt in een hybride setting; betrokken bij trainingen en maatwerkprogramma's; bijdraagt aan organisatiegroei en professionalisering.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Eurosort B.V. logo Eurosort B.V. logoEurosort B.V. logo Eurosort B.V. logo HR Advisor - Hybride - - 's-Graveland , Noord-Holland , Nederland - € 3.500 - € 5.500 per maand - HR NTB Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Bouw mee aan de ontwikkeling van mensen én organisatie Wil jij een HR-rol waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van medewerkers én de verdere professionalisering van HR? Bij EuroSort krijg je de ruimte om initiatieven op te zetten, processen te verbeteren en leidinggevenden te adviseren. Je werkt in een innovatieve, internationale organisatie waar technologie, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Als HR Advisor begeleid je de volledige employee journey: van instroom tot uitstroom. Daarbij ligt jouw focus op Learning & Development, performance, talentontwikkeling en betrokkenheid. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met een duidelijke advies- en ontwikkelrol, waardoor je dagelijks bijdraagt aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en neemt het initiatief om HR-processen slimmer en toekomstbestendiger te maken. Je houdt je onder andere bezig met: - Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van onboarding-, ontwikkel- en performanceprogramma's. - Organiseren en faciliteren van trainingen en opleidingsprogramma's, vaak op maat gemaakt voor onze organisatie. - Adviseren van leidinggevenden en teams over ontwikkeling, verzuim, performance en andere HR-vraagstukken. - Signaleren van trends op het gebied van betrokkenheid, ontwikkeling en retentie en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven. - Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en werkwijzen. - Meewerken aan HR-innovaties, zoals digitalisering, systeemimplementaties, datagedreven werken en de toepassing van A...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
19 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

'S-GRAVELANDOp locatieVast
2750 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·eergisteren35/100
'S-GRAVELANDOp locatieVast
2800 € – 4750 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·eergisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden