Terug naar resultaten · AMSTERDAM

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Advisor

Best People·AMSTERDAMOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken, optimaliseert HR-processen en -systemen, en begeleidt organisatieveranderingen en HR-projecten.
  • Belangrijke taken: Beheer van het HR-systeem myProtime, analyseren van processen, signaleren van verbeterkansen en ontwikkelen van HR-beleid en instrumenten.
  • Vereisten en focus: Ervaren HR-professional met passie voor mensen en systemen, gericht op innovatie, ontwikkeling en continue verbetering binnen een internationale organisatie.
  • Werkomgeving en voorwaarden: Internationale organisatie met focus op organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het optimaliseren van HR-processen en systemen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Best People HR Advisor - 32 - 40 uur - Amsterdam - 24 seconden geleden geplaatst Bouw mee aan de HR-organisatie van morgen Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor zowel mensen als systemen? Krijg jij energie van het optimaliseren van HR-processen en duik je graag in HR-systemen om verbeteringen door te voeren? Dan is dit een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen een internationale organisatie waar innovatie, ontwikkeling en continue verbetering centraal staan. Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en collega's. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Daarnaast ben jij dé specialist als het gaat om het verder ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen en -systemen. Je analyseert processen, signaleert verbeterkansen en zorgt ervoor dat systemen optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie. Werkzaamheden In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met: - Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder recruitment, arbeidsrecht, verzuim, performance management en organisatieontwikkeling. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor het HR-systeem myProtime en zorgt voor een optimale inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van het systeem. - Je signaleert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en vertaalt deze naar efficiënte oplossingen binnen het HR-systeem. - Ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van HR-beleid, processen en instrumenten. - Begeleiden van complexe personele vraagstukken en fungeren als sparringpartner voor management en collega's. - Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsmarkt en HR-trends en deze vertalen naar passend beleid. - Initiëren, coördineren en begeleiden van HR-projecten en organisatie brede verandertrajecten. - Zorgdragen voo...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden