HR-Adviseur

Als HR-Adviseur adviseer je managers en directieleden over strategische en operationele HR-vraagstukken, zoals talentontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse operationele HR-taken, optimaliseer je HR-processen en draag je bij aan een veilige, betrokken en toekomstgerichte werkomgeving die de organisatiedoelstellingen ondersteunt. Bedrijfsomschrijving De klant is een internationale organisatie die gespecialiseerd is in veiligheids- en beschermingsoplossingen voor de maritieme sector en andere risicovolle werkomgevingen. Het bedrijf levert producten en diensten die bijdragen aan de veiligheid van mensen op zee en ondersteunt klanten wereldwijd met inspectie-, onderhouds- en trainingsactiviteiten. Met een groeiende aanwezigheid in meerdere landen combineert de organisatie een ondernemende cultuur met gestructureerde processen. Innovatie, continue verbetering en samenwerking staan centraal, waarbij medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen binnen een professionele en internationaal georiënteerde werkomgeving. Omschrijving • Naleven van arbeidsrecht en veiligheidsvoorschriften • Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen • Adviseren van managers en ondersteunen van leiderschapsontwikkeling • Implementeren van internationale HR-initiatieven op lokaal niveau • Rapporteren van HR-data aan stakeholders • Bevorderen van een positieve en professionele werkomgeving Profiel van kandidaat • Afgeronde hbo/wo-opleiding (HRM, Psychologie of Bedrijfskunde) • Ervaring in een brede HR-rol (end-to-end) • Goede kennis van arbeidswetgeving • Sterke communicatieve vaardigheden • Vloeiend in Nederlands & Engels • Proactief, zelfstandig en een teamplayer • In staat om strategie en uitvoering te combineren Aanbod • Salarisindicatie tussen de €4000 en €5000 o.b.v. 40 uur en ervaring • 30 vakantiedagen • Goede pensioenregeling • 8% vakantiegeld • Flexibiliteit in jouw rol • Een veelzijdige HR-rol met impact • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei