Terug naar resultaten · WARNSVELD

Vacature geverifieerd 5 uur geleden

HR-Adviseur

Flexintens·WARNSVELDOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor management en ondersteun je bij HRvraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkelgesprekken en personeelsplanning.
  • Taken en verantwoordelijkheden: Je zorgt dat HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en arbeidscontracten op orde zijn, en adviseert over personeelszaken en teamontwikkeling.
  • Samenwerking en beleid: Je werkt samen met HR-collega's aan beleid en uitvoering, en draagt bij aan een cultuur van resultaatgericht samenwerken en aanspreekbaarheid.
  • Vereisten en voorwaarden: De functie vereist het voldoen aan de gestelde eisen en wensen van de opdrachtgever, met aandacht voor crisis- en noodsituaties en HR-processen.
  • Werkomstandigheden: Locatie is op locatie in WARNSVELD, met een werkweek van 32 tot 36 uur, en de werkmodus is niet expliciet vermeld.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Voor de GGD Noord Oost Gelderland (NOG) is FlexIntens op zoek naar een HR-Adviseur voor 32 tot 36 uur per week. GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen we met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt ons samen. Zo maken wij het verschil in onze regio. OpdrachtWat ga je doen? Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HRvraagstukken: van verzuim en functioneren tot ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning. Je helpt bij het bouwen aan een cultuur waarin we elkaar durven aan te spreken én resultaatgericht samenwerken. Daarnaast zorg je dat de basis op orde is. Je werkt samen met onze HR-administratie en houdt oog voor deuitvoering van processen zoals in-, door- en uitstroom, wijzigingen in dienstverbanden en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO. Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand. In het kort: Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling. Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR-structuren. - Je ondersteunt bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen; - Je bewaakt HR-processen, van het opstellen van een arbeidsovereenkomst tot het doorvoeren van een functiewijziging; - Je denkt mee over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie; - Je werkt samen met collega's binnen HR aan beleid én uitvoering. Functie-eisen: Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
13 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
5 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Officer

Top Mondzorg SSC
HilversumVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden35/100
Den HaagHybrideVast
2995 € – 4123 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden