HR-Adviseur / Verzuimcoördinator

Ben jij een betrokken HR-professional die overzicht houdt, duidelijk communiceert en medewerkers op een prettige Vind je het belangrijk dat mensen zich gehoord voelen, maar durf je ook heldere afspraken te Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR-adviseur / Verzuimcoördinator. SWO Thuis ondersteunt inwoners bij het huishouden en zorgt ervoor dat zij prettig en zelfstandig kunnen wonen en Wij zien huishoudelijke ondersteuning als het begin van de (ouderen)zorgketen. mensen vaak langer zelfstandig blijven wonen. We stimuleren cliënten om te blijven doen wat zij zelf kunnen en ondersteunen waar dat nodig is. signalen, zodat we op tijd kunnen schakelen met andere zorg- of welzijnsaanbieders. We zijn een nuchtere, informele organisatie met korte lijnen, persoonlijke aandacht en een sterk teamgevoel. snelle groei breiden we ons kantoorteam graag uit met een HR-professional. Als HR-adviseur / Verzuimcoördinator ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, zorgcoördinatoren en het Je zorgt ervoor dat personeelszaken, verzuimbegeleiding en werving praktisch, zorgvuldig en mensgericht Een groot deel van je werk draait om de begeleiding van medewerkers met middel- en langdurig verzuim. contact met medewerkers, voert betrokken en duidelijke gesprekken en bespreekt samen wat mogelijk is rondom werkhervatting, passend werk en re-integratie. Daarbij werk je nauw samen met de arbodienst, re-integratiebureaus en Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en zorgt dat afspraken, acties en documenten op tijd Je kent de Wet verbetering poortwachter goed en ziet snel wanneer iets ontbreekt of dreigt te laat te Ook denk je mee over hoe we kort verzuim kunnen verminderen en langdurig verzuim zo veel mogelijk kunnen Daarnaast zorg je ervoor dat de dagelijkse personeelszaken soepel verlopen. Je beantwoordt vragen over contracten, verlof, arbeidsvoorwaarden en werkafspraken. Je legt regels en procedures begrijpelijk uit en helpt zorgcoördinatoren bij Je denkt mee over verbeteringen in HR-processen en draagt bij aan duidelijke personeelscommunicatie, bijvoorbeeld via nieuwsbrieven, mails en ons trainingssysteem. Ook speel je een actieve rol in werving en selectie. Je schrijft en plaatst vacatureteksten, onderhoudt contact met wervingskanalen en kandidaten en voert de selectie voor kantoorfuncties zelfstandig uit. Bij de werving van huishoudelijke hulpen ondersteun je de zorgcoördinatoren. Zo help je SWO Thuis om de juiste nieuwe collega's te vinden én een aantrekkelijke werkgever te blijven. Wij zoeken een toegankelijke, zorgvuldige en praktische HR-professional die makkelijk contact maakt met verschillende rustig uitleggen en zorgt ervoor dat mensen begrijpen wat er van hen wordt verwacht. Je werkt zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer er verschillende dossiers, gesprekken en werkzaamheden tegelijk Je ziet werk liggen, maakt heldere afspraken en volgt deze goed op. Tegelijk weet je wanneer overleg met je leidinggevende of een externe deskundige nodig is. ● enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-, verzuim- of personeelsfunctie; ● goede en actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter; ● ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie; ● kennis van arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsprocessen; ● ervaring met werving en selectie; ● goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; ● de vaardigheid om ingewikkelde informatie op B1-niveau uit te leggen; ● ervaring met HR- en verzuimsystemen en een nauwkeurige manier van administratief werken; ● een zorgvuldige en vertrouwelijke omgang met personeels- en verzuimgegevens. Een opleiding in HRM, personeelsmanagement, verzuimmanagement of een vergelijkbare richting is een pré. ervaring in de zorg, dienstverlening of een praktische werkomgeving past goed bij deze functie. Wat vind je bij SWO Thuis? Bij SWO Thuis werk je in een organisatie waar mensen centraal staan. Niet alleen onze cliënten, maar juist ook onze We vinden het belangrijk dat collega's zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Je krijgt een afwisselende functie waarin je zelfstandig kunt werken en echt verschil maakt in de dagelijkse praktijk. schakelt tussen persoonlijke gesprekken, dossierbeheer, advies, communicatie en organisatie. Je werkt samen met betrokken collega's: het management, zorgcoördinatoren, de medewerker HR & Salarisadministratie en externe partners zoals de arbodienst en re-integratiebureaus. Binnen jouw rol is er ruimte om mee te denken, knelpunten te signaleren en praktische verbeteringen voor te stellen. Bij SWO Thuis zoeken we geen afstandelijke regelbewaker, maar een betrokken professional die beleid en regels weet te vertalen naar duidelijke, menselijke en bruikbare oplossingen. ● voorwaarden volgens CAO VVT, met onder andere een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en ● salaris in FWG 50 (€ 3500 - € 4800 fulltime per maand); ● de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken; ● Ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen. We kijken uit naar je reactie. Stuur je cv en een motivatie naar t.a.v. Esther van Geest. Sluitingsdatum is 16 augustus 2026. Gesprekken worden gepland op 24 augustus 2026. Wil jij écht iets betekenen voor een ander én werken bij een warme organisatie die oog heeft voor jou? Kom dan werken als Hulp bij het huishouden ! Jij zorgt ervoor dat onze cliënten kunnen wonen in een schoon en leefbaar huis . Dat betekent een huis waar het fris en hygiënisch is, maar ook veilig en opgeruimd. Zo maak jij het dagelijks leven van onze cliënten een stukje lichter. Je werkzaamheden zijn heel afwisselend, zoals: • Stofzuigen, dweilen en afstoffen • Keuken en badkamer schoonmaken • Bed verschonen en de was doen • Opruimen en overzicht houden in huis • Soms samen met de cliënt kijken wat er moet gebeuren Daarnaast ben je ook belangrijk voor de gezelligheid en het contact. Je motiveert de cliënt om, waar mogelijk, zelf een handje mee te doen. En je houdt een oogje in het zeil: gaat het nog goed met iemand? Jij merkt dat vaak als eerste op en bespreekt dit met de coördinator. Een betrokken organisatie - je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Balans - je kunt jouw werktijden vaak goed afstemmen met je privéleven. Ontwikkeling en vitaliteit - We vinden het belangrijk dat jij je werk niet alleen nu, maar ook in de toekomst goed en met plezier kunt blijven doen. Met onze online trainingen leer je gezond werken en ontdek je meer over wat cliënten nodig kunnen hebben. Waardering - we zien en waarderen jouw inzet en betrokkenheid. Zinvol werk - jij maakt écht het verschil voor mensen die jouw hulp hard nodig hebben. Ruimte voor elke leeftijdsfase - Leeftijd zegt niets over inzet. • Je vindt het leuk om huishoudelijk werk te doen. • Je bent vriendelijk en hebt oog voor mensen. • Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid. • Je spreekt en begrijpt Nederlands, zodat je goed kunt communiceren met cliënten en onze organisatie. Je ontvangt salaris volgens de salarisschaal Hulp bij het Huishouden binnen CAO VVT. Ook alle overige CAO-voorwaarden gelden voor jou. Het aantal uren dat je werkt per week is altijd in overleg met jou. Bij ons ben je meer dan een hulp: je bent een steun en vertrouwd gezicht voor de cliënt. Met jouw inzet zorg je dat iemand langer zelfstandig thuis kan blijven wonen. En dat geeft voldoening - elke dag weer! "Ik ga met plezier naar mijn cliënten, omdat ik weet dat mijn werk ertoe doet "