Terug naar resultaten · UDEN

Vacature geverifieerd eergisteren

HR Adviseur

dlv advies·UDENOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Adviseur Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap? Vind je het leuk om zowel strategisch mee te denken als praktisch aan de slag te gaan? Dan is dit jouw kans! Solliciteer direct In het kort - Deventer of Uden - 24 - 40 uur - HBO - Jij coacht en adviseert leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie. Wat we jou bieden - Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een no nonsens werkcultuur - Een team met enthousiaste en gedreven collega’s - Ruimte voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling - Reiskosten, laptop en telefoon en teamuitjes in binnen- en buitenland Wat houdt de functie in? Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur Personeel, teammanagers en directie. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie. Je combineert een praktische aanpak met een strategische blik. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, signaleert kansen en helpt veranderingen daadwerkelijk in beweging te brengen. Daarbij werk je nauw samen met de afdeling personeelszaken en de recruiter. Je houdt je onder andere bezig met: - Begeleiden, ondersteunen en bewaken van de HR-cyclus, waaronder voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en verzuim. - Adviseren en coachen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, functioneren, ontwikkeling en complexe gesprekken. - Ondersteunen bij teamontwikkeling, samenwerking en leiderschapsontwikkeling. - Ontwikkelen, organiseren en evalueren van trainingen en ontwikkelprogramma’s. - Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan de implementatie van de organisatiestrategie. - Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en vertalen van deze naar verbeteringen voor de organisatie. - Actief bijdragen aan een open, professionele en verbindende organisatiecultuur. Jouw pro.

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
06 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
eergisteren
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden