Functiebeschrijving
In het kort: Je gaat leidinggevenden ondersteunen en adviseren bij dagelijkse HR-vraagstukken, HR-processen en personeelsmutaties in AFAS beheren, instroom-doorstroom-uitstroom begeleiden en bijdragen aan verzuimbegeleiding, HR-projecten en procesverbeteringen.
Introductie
Ben jij een praktische HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt? Vind je het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en kun je zaken zelfstandig oppakken en afhandelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor de gemeente Sliedrecht zoeken we tijdelijk een HR-adviseur die nauw samenwerkt met een senior HR Businesspartner. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse HR-ondersteuning, zodat de senior Businesspartner zich meer kan richten op strategische vraagstukken. Heb jij 2 à 3 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied en werk je graag in een dynamische omgeving? Lees dan verder!
Waar kom je te werken?
Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze bekende baggermentaliteit: aanpakken, samenwerken en resultaat boeken. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng telt. Niet alleen binnen Sliedrecht, maar ook binnen de regio Drechtsteden, waarin intensief wordt samengewerkt.
Je gaat aan de slag binnen het HR-team van Bedrijfsvoering Drechtsteden. Vanuit dit team wordt de HR-dienstverlening verzorgd voor onder andere de gemeente Sliedrecht. Het team bestaat uit circa 20 HR-adviseurs en HR-Businesspartners die samenwerken met specialisten op het gebied van HR-beleid, functiewaardering en HR-analytics. Samen zorgen zij voor professionele en toekomstgerichte ondersteuning van de aangesloten organisaties.
Wat ga je doen?
In deze tijdelijke functie ligt de nadruk op de uitvoering en dagelijkse HR-ondersteuning. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden in de..