Terug naar resultaten · NIEUWEGEIN

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR-Adviseur (Senior) - HR-Adviseur (Senior)

Humanitas DMH·NIEUWEGEINOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor strategisch en tactisch HR-advies, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, en begeleiden van leidinggevenden bij uitvoering.
  • Belangrijkste thema's: Focus op duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsontwikkeling, data-gedreven HR, vitaliteit, verzuim en loopbaanontwikkeling.
  • Vereisten en verantwoordelijkheden: Adviseert management over complexe personeelsvraagstukken, initieert en leidt HR-projecten, en adviseert bij werving en doorstroom.
  • Conditions en organisatie: Werkt binnen een organisatie die mensen met een (licht) verstandelijke beperking ondersteunt, met kernwaarden eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR-Adviseur (Senior) Nieuwegein 28 uur Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen centraal staan? En krijg jij energie van het verbinden van strategie, beleid én praktijk? Dan is dit jouw kans om als HR-Adviseur écht impact te maken. Over Humanitas DMH Bij Humanitas DMH ondersteunen we mensen met een (licht) verstandelijke beperking om hun plek in de samenleving te vinden en te behouden. Samen met cliënten, professionals en vrijwilligers werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden : eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid voor onszelf en voor de ander. Binnen de afdeling Mens & Organisatie werk je aan een gezonde, wendbare en toekomstgerichte organisatie waar ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en inclusie centraal staan. Wat ga je doen? Als HR-Adviseur ben je dé strategische en tactische sparringpartner voor management en directie. Jij vertaalt organisatieontwikkelingen naar concreet en toepasbaar HR-beleid en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering. Je werkt aan thema's die ertoe doen, zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsontwikkeling en data-gedreven HR. Daarmee draag je direct bij aan aantrekkelijk werkgeverschap en de professionalisering van HR binnen onze organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: - Strategisch HR-advies: je adviseert management over complexe personeels- en organisatievraagstukken en vertaalt beleid naar praktische oplossingen - Beleid & organisatieontwikkeling: ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (o.a. duurzame inzetbaarheid, FWG en wet- en regelgeving) - Duurzame inzetbaarheid: je werkt integraal samen met collega's op thema's als vitaliteit/duurzame inzetbaarheid, verzuim en loopbaanontwikkeling - Projecten & samenwerking: je initieert en leidt HR-projecten en draagt bij aan de doorontwikkeling van HR-dienstverlening - In-, door- en uitstroom: je adviseert bij werving ...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
11 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Officer

Top Mondzorg SSC
HilversumVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·13 uur geleden35/100

Verpleegkundige

Santé Partners
NieuwegeinVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·13 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden