Terug naar resultaten · 'S-HERTOGENBOSCH

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Adviseur | 's-Hertogenbosch

Autobedrijf van den Udenhout B.V.·'S-HERTOGENBOSCHOp locatieVastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en medewerkerondersteuning binnen een HR-omgeving.
  • Vereiste opleiding: Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar afgerond.
  • Werkervaring: Enkele jaren relevante ervaring binnen een brede HR-functie.
  • Vaardigheden en kennis: Kennis van HR-processen en ervaring met AFAS; proactief procesbeheer en administratieve nauwkeurigheid.
  • Werkomgeving en voorwaarden: Werkt vanuit verschillende vestigingen in Noord-Brabant, met nauwe samenwerking met leidinggevenden en collega's.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Adviseur in 's-Hertogenbosch: een afwisselende HR-rol waarin je werkt vanuit verschillende vestigingen in Noord-Brabant, nauw samenwerkt met leidinggevenden en collega's, en echt het verschil maakt in in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en medewerkerondersteuning. Binnen een enthousiast HRM-team draag je bij aan een betrokken werkomgeving, met volop ruimte voor ontwikkeling en gezamenlijke successen. Welkom bij Van den Udenhout! Een dag als HR Adviseur - De werkdag start bijvoorbeeld op een van onze vestigingen, waarna afspraken op locatie worden gecombineerd met persoonlijk contact met medewerkers en afstemming met het centrale HRM-team. - Gedurende de dag komt een leidinggevende met een personeelswijziging, waarna de mutatie in AFAS wordt verwerkt en direct wordt geschakeld met recruitment om een vacature snel online te krijgen. - In deze rol ligt de regie op in-, door- en uitstroom, waarbij processen proactief worden opgepakt en medewerkers en managers kunnen rekenen op duidelijke ondersteuning. - Tussendoor worden HR-vragen van medewerkers beantwoord en administratieve wijzigingen zorgvuldig verwerkt, zodat alles goed blijft doorlopen. - Samen met collega's wordt een gesprek rondom arbeidsongeschiktheid voorbereid, gevolgd door een overleg met de medewerker waarin wordt meegedacht over re-integratie en een heldere vastlegging. - Later op de dag staat een indiensttreding van een nieuwe medewerker op de planning, zodat de arbeidsovereenkomst digitaal ondertekend kan worden. - Aan het einde van de middag volgt bijvoorbeeld nog een tweede sollicitatiegesprek in 's-Hertogenbosch, waarna de dag wordt afgesloten met vooruitkijken naar een volgend gezamenlijk HRM-moment met het team. Profiel - Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar - Enkele jaren relevante werkervaring binnen een brede HR-functie - Kennis van in-, door- en uitstroomprocessen en verzuimbegeleiding - Ervaring met AFAS is een p

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
14 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Business consultant

Enexis Groep B.V.
's-Hertogenbosch
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·gisteren15/100

Bouwkundig Engineer

Eminent Groep
'S-HERTOGENBOSCHOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden