Terug naar resultaten · ROTTERDAM

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR Adviseur

Oneway Bike·ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
3800 € – 4500 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-vraagstukken, verzuim, functioneren en ontwikkeling.
  • Werkzaamheden: Begeleiden van verzuimtrajecten, onboarding, offboarding, rapporteren over HR-gegevens en signaleren van interne trends.
  • Vereisten: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, met focus op tactisch en operationeel niveau.
  • Aanbod en voorwaarden: Werkt binnen een groeiende organisatie, met een focus op HR-dienstverlening en impact maken op de werkvloer.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Onelogo wit HR Adviseur - - Rotterdam - € 3.800 - € 4.500 per maand - HR Functieomschrijving Bij Oneway Bike Industry in Rotterdam (Nesselande) zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die een belangrijke rol speelt in het ondersteunen en adviseren van managers en medewerkers. Ben jij een stevige gesprekspartner die energie krijgt van het begeleiden van uiteenlopende HR-vraagstukken en het werken met mensen? En zoek je een rol waarin je zowel operationele als tactische zichtbare impact maakt binnen een groeiende organisatie? Dan is deze functie iets voor jou. Dit ga je doen Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en fungeer je als adviseur en sparringpartner binnen de organisatie. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt individuele cases op het gebied van verzuim, functioneren en samenwerking. In deze rol ben jij voor collega's een vertrouwd gezicht die zij graag tegenkomen op de werkvloer en met wie zij vertrouwelijke informatie kunnen delen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toepassen en uitvoeren van HR-beleid op tactisch en operationeel niveau, met een sterke focus op de dagelijkse praktijk. Je werkzaamheden bestaan uit onder anderen: - Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken en personele uitdagingen - Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen - Adviseren en ondersteunen bij functioneren, ontwikkeling en eventuele conflictsituaties - Rapporteren over verzuim, voortgang en HR-gerelateerde cases - Toepassen van brede HR-onderwerpen zoals Learning& Development en Compensation & Benefits op individueel niveau - Coördineren en begeleiden van onboarding en offboarding trajecten - Signaleren van interne trends en knelpunten en deze bespreekbaar maken binnen het HR-team en MT - Samenwerken met HR-collega's om de HR-dienstverlening continu te verbeteren Dit ben jij - Minimaal 3 jaar ervaring in een ...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
20 apr 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Manager Facilitair

Stichting Laurens
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Pedagogisch Professional

Stichting Kinderopvang Kralingen
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden