Terug naar resultaten · NIJMEGEN

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR Adviseur

Scholten Awater·NIJMEGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-operaties in Nederland, verzuimmanagement, arbeidsrechtelijke advisering en het vertalen van wetgeving naar beleid en praktische adviezen.
  • Belangrijkste taken: Samenwerken met het HR-team in verschillende landen, verbeteren en harmoniseren van HR-processen, en bijdragen aan lokale HR-cycli en projecten.
  • Vereisten en vaardigheden: Kennis van Nederlands arbeidsrecht, zelfstandig werken, initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en proactief HR versterken.
  • Werkomgeving en cultuur: Dynamische rol met een focus op ontwikkeling, empowerment, vertrouwen en eigenaarschap binnen een internationaal HR-team.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Select which cookies you accept Strictly necessary Vendors Teamtailor Marketing People & Communication · Nijmegen · Hybrid HR Adviseur Thrive at Dustin: IT-innovatie, groei en een dynamisch team van 2100 collega's. Klaar om een impact te maken? Apply for this job We usually respond within a week Word onze nieuwe HR Officer, waar je dagelijks impact maakt op verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-processen én de kans krijgt om je te ontwikkelen binnen de ondernemingsraad. Dit maakt de positie als HR Adviseur uniek - Positioneer jezelf als de lokale expert in Nederlands arbeidsrecht en geef direct advies over complexe vraagstukken rondom medewerker relaties - Combineer HR-operationele werkzaamheden met projectmatige verbeteringen door HR-processen actief te harmoniseren en optimaliseren binnen het HR-team - Geniet van een dynamische rol waarin je wetgeving vertaalt naar praktisch beleid In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de HR-operatie in Nederland. Je bewaart het overzicht op belangrijke thema's zoals verzuimmanagement en fungeert als aanspreekpunt richting de arbodienst, terwijl je actief bijdraagt aan initiatieven om verzuim te verminderen. Tegelijkertijd vertaal je ontwikkelingen in de Nederlandse arbeidswetgeving naar beleid, processen en praktische adviezen voor managers en medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR-team in verschillende landen om HR-processen te verbeteren en te harmoniseren, terwijl je ook een rol speelt in lokale HR-cycli en projecten. De rol vraagt om iemand die zelfstandig werkt, initiatief neemt, kennis wil delen en proactief verantwoordelijkheid pakt om HR in Nederland verder te versterken. Mijn naam is Annika Berglund. Manager HR Advisory & Support, werkzaam vanuit Zweden. Als leider geloof ik in empowerment, vertrouwen en verantwoordelijkheid, en ik hecht veel waarde aan een omgeving waarin mensen eigenaarschap voelen en de vrijheid hebben o...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
15 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Nijmegen
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·gisteren15/100

Supply Chain Planner

REXEN Recruitment Center
NIJMEGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden