HR Adviseur / HR Medewerker

Over deze functie Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou! Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel management als medewerkers. Wat ga je doen? - Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken. - Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen. - Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers. - Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim. - Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding. - Je beheert arbeidsovereenkomsten en personeelsadministratie. - Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op. - Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten. Wie zoeken we? Vereisten - Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar. - Minimaal 3-7 jaar ervaring in een operationele HR-rol. - Beschikbaar voor 24-32 uur per week. - Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie. - Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk. - Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden. - Servicegericht, discreet en communicatief vaardig. Pluspunten - Ervaring met HR-systemen en rapportages. - Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten. - Kennis van moderne HR-tools en -technieken. Wat bieden we? - Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. - Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid. - Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren. - Een fijne werkomgeving met korte lijnen. - Marktconforme arbeidsvoorwaarden. - Mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.