Terug naar resultaten · GOUDA

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Adviseur / HR Business Partner

Kwadraad·GOUDAOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor strategisch en tactisch HR-advies, ondersteunen van leidinggevenden, en bijdragen aan organisatieontwikkeling binnen Kwadraad.
  • Belangrijke taken: Samenwerken met teamleiders, adviseren over arbeidsvoorwaarden, doorontwikkelen van functieprofielen, en vertalen van beleid naar praktijk.
  • Vereiste vaardigheden: Analytisch sterk, proactief signaleren, verbinden van data en praktijk, en ervaring met HR-thema's zoals inzetbaarheid en formatie.
  • Werkomstandigheden: Werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s, met een focus op organisatiebrede thema’s en ontwikkeling van de organisatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Stichting Kwadraad HR Adviseur / HR Business Partner (32 uur) - Stichting Kwadraad - Gouda Randstad Jobid=) Ben jij een analytisch sterke HR-Adviseur die verder kijkt dan de dag van morgen? En wil jij actief bijdragen aan de professionalisering van HR binnen Kwadraad, in een organisatie waar Teamleiders een centrale rol spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als HR Business Partner bij Kwadraad ben je de strategische en tactische sparringpartner van leidinggevenden en de Directie. Je beweegt je vanzelfsprekend tussen operationele vraagstukken en organisatiebrede thema's en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je werkt nauw samen met Teamleiders en ondersteunt hen in hun rol als integraal verantwoordelijke voor hun teams. Je helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes op het gebied van inzetbaarheid, ontwikkeling en formatie. Je ontwikkelt je verder richting een echte business partner: je signaleert proactief, verbindt data en praktijk en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-interventies. Een greep uit je dag Je start met het HR-adviesoverleg en bespreekt actuele casuïstiek en organisatieontwikkelingen. Je kijkt verder dan de individuele situatie en denkt in patronen en oplossingen voor de langere termijn. Gedurende de ochtend heb je een afspraak met een Teamleider. Je helpt hem niet alleen met de casus, maar spiegelt hem ook in zijn rol en ontwikkeling als leidinggevende. Na de lunch werk je samen met een collega aan HR-thema's, zoals het actualiseren van arbeidsvoorwaarden of het doorontwikkelen van functieprofielen. Daarbij verbind je beleid aan de dagelijkse praktijk. Tussendoor adviseer je een Teamleider over arbeidsvoorwaarden bij doorstroom - kort, helder en passend bij de situatie. Je schakelt met recruitment over toekomstige personeelsbehoeften en vertaalt inzichten naar advies richting de Directie en concrete acties op formatie en capaciteit richting leidi...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
15 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Adviseur Veiligheid

Gemiva-SVG Groep
GOUDAOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden