Terug naar resultaten · HONSELERSDIJK

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR-Adviseur

Duyvenvoorde Flowers & Plants·HONSELERSDIJKOp locatieVast
4250 € – 4750 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor adviseren, ondersteunen en toezien op HR-beleid, processen en wet- en regelgeving, en samenwerken met de HR-manager.
  • Werkzaamheden: Begeleiden van werving en selectie, onboarding, trainingen en ontwikkeltrajecten, en fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.
  • Vereisten en voorwaarden: Werkt nauw samen met HR-manager, adviseert op operationeel en tactisch niveau, en ondersteunt bij HR-vraagstukken en personeelsbeleid.
  • Werkomgeving: Op locatie in Honselersdijk, met een werkweek van 20-24 uur, gericht op groei en ontwikkeling binnen de bloemenbranche.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR-Adviseur (20-24u) - Op locatie - Honselersdijk, Zuid-Holland, Nederland - € 4.250 - € 4.750 per maand - HR Functieomschrijving Word onze nieuwe HR-Adviseur bij Duyvenvoorde en bouw je mee aan een bloeiende organisatie? Duyvenvoorde is een vooruitstrevende organisatie in de bloemenbranche, gericht op groei en ontwikkeling. We zijn op zoek naar een HR-Adviseur voor 20-24 uur per week. In deze rol werk je nauw samen met onze HR-Manager en speel je een belangrijke rol in het borgen van ons HR-beleid en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Jouw rol als HR-Adviseur Als HR-Adviseur bij Duyvenvoorde ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je adviseert, ondersteunt en ziet toe op een correcte uitvoering van het HR-beleid, de HR-processen en wet- en regelgeving. Daarbij werk je nauw samen met de HR-manager en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Binnen deze functie houd jij je onder andere bezig met: - het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau; - je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, denkt mee over personele vraagstukken en ziet toe op een correcte toepassing van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving; - het begeleiden en coördineren van het volledige werving- en selectieproces, van het inventariseren van de personeelsbehoefte en het opstellen van vacatureteksten tot het afstemmen met recruitmentpartners, voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het proces; - het begeleiden van onboardingtrajecten, zodat nieuwe medewerkers een goede start maken binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat introductieprogramma’s, systemen, documentatie en interne afstemming soepel verlopen en ondersteunt bij het organiseren en coördineren van trainingen en ontwikkeltrajecten; - het ondersteunen en

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
16 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Stages

Flexurance
ZWIJNDRECHTOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

HR Officer

Klaas Puul
VOLENDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden