HR Adviseur

Werken bij SFS BeneluxWerken bij SFS Benelux Plaats: Helmond (NL) Wij zoeken een Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt én het management scherp houdt? Dan zijn wij opzoek naar jou! Wij zoeken een zelfstandige HR Adviseur die energie krijgt van een brede HR-rol. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen, adviseert leidinggevenden en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je bent sparringpartner voor het managementteam en weet wanneer je moet schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Het betreft een solistische functie. Dat betekent dat je veel eigen verantwoordelijkheid hebt en zelfstandig prioriteiten stelt. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-vakgebied. Hoewel je een strategische adviesrol vervult richting het managementteam, ligt in de dagelijkse praktijk het zwaartepunt op de operationele uitvoering van HR. Je schakelt daarom moeiteloos tussen beleid ontwikkelen en zelf uitvoeren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken; • Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten; • Werving en selectie van nieuwe collega's; • Begeleiden van in-, door- en uitstroom; • Toepassen van wet- en regelgeving en interne HR-beleid; • Opstellen en actualiseren van HR-beleid en -instrumenten; • Signaleren van organisatieontwikkelingen en deze vertalen naar HR-adviezen; • Voorbereiden van managementinformatie en HR-rapportages; • Deelnemen aan het managementteam als HR-sparringpartner; • Signaleren van kansen voor organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Wat vragen wij? • Je hebt een afgeronde Bachelor in de richting van HRM of gerelateerd; • 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke generieke functie; • Je staat stevig in je schoenen en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven; • Je vindt het leuk om zowel operationeel, tactisch als strategisch bezig te zijn; • Je kunt je goed staande houden in een veranderende omgeving en ziet het als een uitdaging om zaken/processen te professionaliseren en efficiënter te maken; • Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren; • Je bent iemand die gemakkelijk draagvlak creëert en toegankelijk en laagdrempelig in de omgang is; • Je bent organisatie sensitief en beschikt over goed ontwikkelde coaching vaardigheden; • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift. Wat bieden wij? • Werken aan uitdagende projecten; • Een goed salaris dat past bij de functie, opleiding en ervaring; • Maximale fiscale reiskostenvergoeding; • Maar liefst 30 verlofdagen en de mogelijkheid om bij te kopen; • Wij stimuleren een gezonde levensstijl; vers fruit op kantoor; leaseplan voor een nieuwe (e-)bike en sporten van de zaak; • Maar we houden ook van een feestje waaronder leuke uitjes met de Personeelsvereniging Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, toegewijd en inventief. Daar staan we voor. Samen één! Stuur dan je CV met motivatie naar , , . Voor specifieke vragen kun je bellen, mailen of appen naar , , of . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Werken bij SFS BeneluxWerken bij SFS Benelux Uren: 40 uur Plaats: Helmond (NL) Wij zoeken een HR Adviseur Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt én het management scherp houdt? Dan zijn wij opzoek naar jou! Wij zoeken een zelfstandige HR Adviseur die energie krijgt van een brede HR-rol. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-processen, adviseert leidinggevenden en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je bent sparringpartner voor het managementteam en weet wanneer je moet schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Het betreft een solistische functie. Dat betekent dat je veel eigen verantwoordelijkheid hebt en zelfstandig prioriteiten stelt. Functieomschrijving Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-vakgebied. Hoewel je een strategische adviesrol vervult richting het managementteam, ligt in de dagelijkse praktijk het zwaartepunt op de operationele uitvoering van HR. Je schakelt daarom moeiteloos tussen beleid ontwikkelen en zelf uitvoeren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken; • Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten; • Werving en selectie van nieuwe collega's; • Begeleiden van in-, door- en uitstroom; • Toepassen van wet- en regelgeving en interne HR-beleid; • Opstellen en actualiseren van HR-beleid en -instrumenten; • Signaleren van organisatieontwikkelingen en deze vertalen naar HR-adviezen; • Voorbereiden van managementinformatie en HR-rapportages; • Deelnemen aan het managementteam als HR-sparringpartner; • Signaleren van kansen voor organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Wat vragen wij? • Je hebt een afgeronde Bachelor in de richting van HRM of gerelateerd; • 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke generieke functie; • Je staat stevig in je schoenen en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven; • Je vindt het leuk om zowel operationeel, tactisch als strategisch bezig te zijn; • Je kunt je goed staande houden in een veranderende omgeving en ziet het als een uitdaging om zaken/processen te professionaliseren en efficiënter te maken; • Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren; • Je bent iemand die gemakkelijk draagvlak creëert en toegankelijk en laagdrempelig in de omgang is; • Je bent organisatie sensitief en beschikt over goed ontwikkelde coaching vaardigheden; • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift. Wat bieden wij? • Werken aan uitdagende projecten; • Een goed salaris dat past bij de functie, opleiding en ervaring; • Maximale fiscale reiskostenvergoeding; • Maar liefst 30 verlofdagen en de mogelijkheid om bij te kopen; • Wij stimuleren een gezonde levensstijl; vers fruit op kantoor; leaseplan voor een nieuwe (e-)bike en sporten van de zaak; • Maar we houden ook van een feestje waaronder leuke uitjes met de Personeelsvereniging Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, toegewijd en inventief. Daar staan we voor. Stuur dan je CV met motivatie naar , , . Voor specifieke vragen kun je bellen, mailen of appen naar , , of . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op E: