Terug naar resultaten · HARDERWIJK

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Adviseur

Olympia Uitzendbureau·HARDERWIJKOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-processen, ondersteunen van leidinggevenden, adviseren bij werving & selectie, en coördineren van opleidingen en rapportages.
  • Belangrijkste taken: Zorgen dat HR‑processen soepel verlopen, adviseren over arbeidsovereenkomsten, vertalen HR‑beleid naar praktische uitleg, en regie voeren op verzuimcasuïstiek.
  • Vereisten en voorwaarden: Samenwerken met HR‑medewerker, sparringpartner voor leidinggevenden, en werken binnen een organisatie die sterk aan het groeien is.
  • Werkomgeving: Binnen een landelijke organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor bouwen, verbeteren en impact maken.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Olympia HR adviseur 24 - 40 uur - Wat ga je doen? Sta jij klaar om jouw HR‑expertise in te zetten binnen een organisatie die volop in beweging is? Voor een snelgroeiende en sterk professionaliserende organisatie zoeken wij een ondernemende en verbindende HR Adviseur. Een rol waarin je niet alleen operationeel sterk moet zijn, maar vooral ook een waardevolle bijdrage levert aan het door ontwikkelen van het HR‑beleid. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbeteren en écht impact te maken. Denk aan het verder neerzetten van stevige HR‑processen, het vernieuwen van bestaande instrumenten en het professionaliseren van de HR‑dienstverlening. Samen met de HR Manager werk je aan tactische en strategische HR‑doelstellingen voor de gehele organisatie. Dit is de perfecte functie voor iemand die energie krijgt van aanpakken, verbeteren en vooruitdenken. Dit ga je doen - Je zorgt dat HR‑processen voor instroom, doorstroom en uitstroom soepel verlopen; - Je voorziet leidinggevenden van heldere en tijdige informatie, zowel mondeling als schriftelijk; - Je ondersteunt ondernemers/leidinggevenden bij hun personeelsbeleid, zowel kwantitatief als kwalitatief; - Je adviseert actief bij werving & selectie‑trajecten en informeert over arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden; - Je vertaalt HR‑beleid naar praktische uitleg voor medewerkers en fungeert als vraagbaak; - Je werkt nauw samen met de HR‑medewerker op kantoor; - Je bent sparringpartner voor operationele leidinggevenden in dagelijkse HR‑vraagstukken; - Je coördineert opleidingen en trainingen binnen de organisatie; - Je stelt rapportages op over o.a. FTE's, opleidingen en externe medewerkers; - Je past arbeidsrecht, cao‑afspraken en interne HR‑richtlijnen correct toe; - Je voert regie op verzuimcasuïstiek en werkt samen met betrokken arbodiensten; - Je houdt de RI&E actueel en volledig. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen een landelijke organisatie die sterk aan het groeie...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Expeditie Medewerker

Attract Uitzendbureau
HARDERWIJKOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Monteur

Artiflex
HARDERWIJKOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden