Terug naar resultaten · HAARLEM

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR Adviseur

Hogeschool INHolland·HAARLEMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Interim HR-adviseur die bijdraagt aan een uniforme HR-dienstverlening en adviseert leidinggevenden op tactisch niveau binnen faculteiten.
  • Belangrijkste taken: Adviseert over werving, personeelsplanning, verzuim, ontslag en personele mutaties, met focus op strategische organisatieontwikkeling en managementondersteuning.
  • Vereisten en voorwaarden: Actieve bijdrage aan HR-processen, kritisch durven spiegelen, kennis van cao, wet- en regelgeving, en het vertalen van ontwikkelingen naar adviezen.
  • Locatie en dynamiek: Werkt in Haarlem met verantwoordelijkheid voor twee faculteiten met specifieke en dynamische HR-uitdagingen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Randstad professional logo HR adviseur Stichting Hoger Onderwijs Nederland - Haarlem - Detachering - HBO, WO - 32 uur - Bewaar vacature Eljarreau van Hees principal consultant Wat ga je doen? Als interim HR-adviseur draag je actief bij aan een uniforme, centrale en toekomstbestendige HR-dienstverlening binnen één Inholland. Als ketengerichte, datagedreven professional adviseer je leidinggevenden op tactisch niveau binnen de faculteiten. Je bent een deskundige, onafhankelijke gesprekspartner die kritisch durft te spiegelen en alternatieve scenario's helder uiteenzet. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van personeel, organisatie en de arbeidsmarkt en vertaalt deze feilloos naar concrete adviezen en verbetervoorstellen. Je zorgt voor samenhang en kwaliteit binnen de gehele HR-keten (in-, door- en uitstroom). Dit betekent dat je adviseert over werving en selectie, personeelsplanning, professionalisering, verzuim en ontslag. Daarnaast adviseer je in nauwe samenwerking met Control over personele mutaties rondom formatievraagstukken, bevorderen en belonen. Dit doe je altijd op basis van een juiste toepassing van de cao, wet- en regelgeving en het Inholland-HR-beleid. Jouw specifieke opdrachten in de praktijk Je verdeelt je expertise over twee faculteiten met elk een zeer specifieke en uitdagende dynamiek: Faculteit 1 (In vorming): Deze faculteit ontstaat uit de samenvoeging van twee domeinen, waaronder het cluster AFL (ca. 90 medewerkers, 5 teamleiders, verspreid over de locaties Delft en Amsterdam). De financiën staan hier onder druk, er is een nieuwe teamleider en vanaf september start er naar verwachting een nieuwe faculteitsdirecteur (tot die tijd interim). Jouw nadruk ligt hier op strategische/tactische HR- en organisatieontwikkeling en managementondersteuning. Daarnaast adviseer je tacti...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
15 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HAARLEMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

LAB Technician

Evoke Staffing
HAARLEMOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Penningmeester

Van Gijtenbeek Secretariaatszaken & Congresbegeleiding
HAARLEMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden