HR Adviseur

Ypsylon HR Groep Jobid=) Vacature beschrijving Context van de opdracht: Onze opdrachtgever werkt momenteel deels met medewerkers via een uitzend- en/of payrollconstructie. Vanuit strategisch en financieel oogpunt wil de organisatie onderzoeken en realiseren dat (een deel van) deze medewerkers in eigen dienst worden genomen. De doelstelling is om: Meer grip te krijgen op personeelskosten: - Loyaliteit en binding te vergroten - Minder afhankelijk te zijn van externe bureaus - HR-processen te professionaliseren Voor dit traject zoeken wij een ervaren Interim HR Adviseur die zowel juridisch, financieel als organisatorisch kan begeleiden bij het zorgvuldig insourcen van personeel. Doel van de opdracht: Het begeleiden en realiseren van een gecontroleerde overgang van uitzend-/payrollmedewerkers naar directe indiensttreding bij onze opdrachtgever. Kernverantwoordelijkheden: - Analyse huidige constructie - In kaart brengen huidige contractvormen (uitzend/payroll) - Analyse van kostenopbouw (marge, werkgeverslasten, risico-opslag) - Inventarisatie contractuele verplichtingen richting uitzendbureau - Overnameclausules en eventuele afkoopkosten inzichtelijk maken - Businesscase & Advies - Opstellen financiële vergelijking: huidig model vs. eigen dienstverband - Scenario's uitwerken (directe overname / gefaseerde overgang) - Risicoanalyse (verzuim, transitievergoeding, ketenregeling, etc.) - Advies aan directie over optimale aanpak - Juridische & HR-structuur - Voorbereiden arbeidsovereenkomsten - Advies over contractvormen (tijdelijk / vast / oproep) - Toetsing aan geldende cao (indien van toepassing) - Inrichten basis HR-administratie (indiensttreding, dossieropbouw, etc.) - Gesprekken & Begeleiding Medewerkers - Individuele gesprekken met betreffende medewerkers - Uitleg nieuwe arbeidsvoorwaarden en impact - Begeleiding overgang en verwachtingsmanagement - Bewaken zorgvuldige communicatie - Implementatie & ...