HR-Adviseur

VacatureHR Adviseur Voor onze groeiende organisatie zijn we op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR Adviseur die het stokje gaat overnemen van de Interim HR Adviseur. Je bent sparringpartner voor het management en draagt bij aan toekomstbestendig HR-beleid. Je werkt aan het professionaliseren en optimaliseren van processen. In deze veelzijdige functie combineer je operationele ondersteuning met tactisch strategische vraagstukken. Jouw rol Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken binnen de organisatie. Je houdt je bezig met de volledige HR-cyclus: van instroom zoals werving en selectie en onboarding, doorstroom (bijvoorbeeld functiewijzigingen en verzuimbegeleiding) tot uitstroom (zoals exitgesprekken). Je werkzaamheden bestaan uit: - Adviseren, ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden bij personele vraagstukken, arbeidsrecht en personeelsbeleid; - Begeleiden van verzuimtrajecten inclusief contact met externe partijen - Fungeren als vraagbaak voor medewerkers; - Optimaliseren en professionaliseren van HR; - Signaleren van HR-trends en ontwikkelingen en vertalen naar praktische oplossingen. - Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, vitaliteit, organisatieontwikkeling, onboarding, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en employer branding. - Zorgen voor correcte toepassing van cao-afspraken en wet- en regelgeving. Wat bieden we jou? Een rol met grote zichtbaarheid en impact in een ambitieuze en groeiende organisatie. De lijnen zijn kort, de samenwerking is praktisch en er is ruimte om samen verder te bouwen aan de organisatie. In deze functie heb je veel verschillende taken en verantwoordelijkheden, er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt volop de tijd en ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een persoonlijke, groeiende omgeving waar jouw ideeën zeer welkom zijn. Daarnaast bieden wij: - Een goed salaris € ...