HR Adviseur

Ondernemen is kansen zien en deze benutten. Elke dag wil je het beste uit je bedrijf halen en het beter doen dan gisteren. Bij MBM staan we er precies zo in. We willen het beste voor onze klanten. Omdat we er gelukkig van worden om klanten te helpen hun organisatie tot een nog hoger niveau te tillen. Dat vraagt om betrokkenheid. Bij de klant, maar ook bij het ondernemer vak. We denken als een ondernemer. En dat maakt alle verschil. MBM. Onderneemt mee. HR Adviseur Waarde toevoegen aan organisaties door het geven van gedegen advies en praktische oplossingen? Functieomschrijving Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor MKB-ondernemers in diverse branches. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken, administratieve werkzaamheden en ontwikkelgesprekken met medewerkers. Soms werk je op locatie, soms op afstand—jij bepaalt hoe je het aanpakt. Met jouw expertise help je bedrijven én medewerkers groeien. Binnen ons team vervul je een belangrijke kennisrol. Je bent hét interne aanspreekpunt voor HR-regelingen zoals de LKV, LKS en no-riskpolis, en voor HR-subsidies zoals de SLIM-subsidie en de Subsidieregeling Praktijkleren. Bij grotere subsidie- en ontwikkeltrajecten neem je de regie als projectmanager en zorg je voor een succesvolle uitvoering van aanvraag tot verantwoording. Deze rol biedt dynamiek en vrijheid. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar maakt ook deel uit van een betrokken team. Daarnaast is er alle mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Wat verwachten wij Je bent een bevlogen HR-vakspecialist die moeiteloos schakelt tussen verschillende HR-vraagstukken en branches. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden breng je helderheid en resultaat binnen organisaties. Verder vragen wij het volgende: - Een afgeronde hbo- of academische opleiding in HRM of een vergelijkbare richting; - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied; - Aantoonbare