HR-Adviseur

Vacature (28-32 uur per week) Wil jij bouwen aan een sterke organisatie die iedere dag het verschil maakt voor inwoners van Enschede? Ben jij een stevige die strategisch kan meedenken, management en directie weet te adviseren én energie krijgt van het verder ontwikkelen van mens, organisatie en beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een ervaren die organisatiebreed het verschil maakt. Iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directeur-bestuurder, weet draagvlak te creëren en bent niet bang om ook zelf de handen uit de mouwen te steken als de situatie daarom vraagt. Wijkteams Enschede Stichting Maatschappelijke Dienstverlening Enschede - Haaksbergen (SMD) werkt samen met de gemeente Enschede aan een inclusieve samenleving waarin inwoners veilig kunnen opgroeien, leren, werken en recreëren. Een samenleving waarin inwoners actief kunnen deelnemen aan hun buurt, wijk, dorp of stad. De SMD en de gemeente Enschede doen dit samen onder de naam Wijkteams Enschede. Wat wordt jouw werk? Als speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van SMD en Wijkteams Enschede. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid en adviseert over strategische en tactische organisatieontwikkelingen. Je bent sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het management en levert vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je werkt vanuit het stafbureau en werkt nauw samen met de directeur-bestuurder, het management, de ondernemingsraad, de HR-medewerkers en andere stafadviseurs. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet wat er speelt en vertaalt ontwikkelingen naar passend HR-beleid en concrete oplossingen. Je bouwt niet alleen mee aan de HR-vraagstukken van vandaag, maar draagt ook actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Waar ga jij mee aan de slag? Als adviseer je de directeur-bestuurder en het management over uiteenlopende HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid en vertaalt landelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en cao-wijzigingen naar een praktische toepassing binnen de organisatie. Je ondersteunt de organisatie bij veranderprocessen en duurzame organisatieontwikkeling. Daarnaast stel je managementrapportages op en zorg je voor betrouwbare stuurinformatie waarmee management en bestuur onderbouwde keuzes kunnen maken. Ook heb je een belangrijke rol op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je coördineert de Arbo-onderwerpen, bewaakt de uitvoering van de RI&E en initieert verbeteringen die bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Naast deze strategische werkzaamheden ben je ook zichtbaar in de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-casuïstiek, adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim, functioneren en personele vraagstukken en bent een toegankelijke sparringpartner voor management en HR-collega's. Juist de combinatie van beleid ontwikkelen én zelf bijdragen aan de uitvoering maakt deze functie afwisselend en uitdagend. Wat breng je mee? Je bent een ervaren die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt. Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en een stevige gesprekspartner voor management en directie. Met jouw verbindende en proactieve houding weet je HR-vraagstukken te vertalen naar praktisch en passend advies. Daarnaast heb je: - HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding. - Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en organisatieontwikkeling. - Kennis van arbeidsrecht, arbeidsomstandigheden en relevante wet- en regelgeving. - Ervaring met managementrapportages en HR-data. - Ervaring met Arbo, duurzame inzetbaarheid en de RI&E is een pré. - Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Wat bieden we jou? Je komt als in dienst bij SMD voor 28 tot 32 uur per week. Je wordt ingeschaald in schaal 10 (€4.004 - €6.321) conform de Cao Sociaal Werk. Onze overige arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden. Daarnaast mag je rekenen op: • Een afwisselende functie waarin strategie, advies en uitvoering samenkomen. • Veel ruimte om HR verder te professionaliseren en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. • Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie, waarin jouw adviezen daadwerkelijk invloed hebben op de koers en ontwikkeling. • Een betrokken team van collega's waarmee je samenwerkt. • Ruimte voor eigen initiatief, innovatie, scholing en persoonlijke ontwikkeling. De procedure Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan een organisatie die iedere dag werkt aan de ondersteuning van inwoners van Enschede? We gaan gedurende de looptijd van de vacature al met geschikte kandidaten in gesprek. De vacature blijft daarom open totdat we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Voor inhoudelijke vragen kun je (tot 7 augustus) contact opnemen met , HR adviseur, .