HR Adviseur

Eindhoven HR Adviseur Functie omschrijving Functieomschrijving HR Adviseur - Je bent operationeel gesprekspartner voor leidinggevenden binnen verschillende sectoren en afdelingen en adviseert bij HR-vraagstukken. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, CAO, beleidsinformatie, exitgesprekken en het personeelssysteem Youforce. - Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem. - Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en exitgesprekken met medewerkers. - Je ondersteunt HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen. - Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening. Samenwerking Je werkt nauw samen met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (bijv. verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden) en met de leidinggevenden waarvoor je bent ingericht. Wie zoeken we - Opleiding: minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management of Bedrijfskunde. - Kennis: relevante en actuele wet- en regelgeving omtrent HR. - Ervaring: ervaring met het HR-systeem Youforce is een pré. - Competenties: klantgericht en dienstverlenend, geeft duidelijke informatie en volgt processen door totdat een leidinggevende goed is geholpen. - Communicatie: zowel mondeling als schriftelijk sterk; je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus. - Vaardigheden: goede analyse- en adviesvaardigheden. Aanlevering: CV en motivatie toegespitst op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-format. Vermeld in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je beschikt over de gevraagde competenties. Functie eisen (1) en -wensen (•) Eisen: - Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde) - Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving - Leveranciers van kandidaten behoren...