Terug naar resultaten · EINDHOVEN

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Adviseur

FlexIntens Werving, Selectie & Detachering·EINDHOVENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Operationeel gesprekspartner voor leidinggevenden, adviseert bij HR-vraagstukken, verwerkt personele mutaties, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en ondersteunt HR-team.
  • Vereisten: Minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management of Bedrijfskunde, kennis van relevante wet- en regelgeving, goede communicatie- en adviesvaardigheden.
  • Voorwaarden en voordelen: Dienstverband via detachering, 32 uur per week, locatie in Eindhoven, werk met HR-systeem Youforce, klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening.
  • Samenwerking: Nauwe samenwerking met HR-adviseurs, HR Business Partners, salarisadministratie, verzuimspecialist en leidinggevenden.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

FlexIntens HR Adviseur - Provincie Noord-Brabant - Branche Lokale overheid - Opleidingsniveau HBO - Dienstverband Detachering - Plaats Stadhuisplein 1, Eindhoven - Gepubliceerd op Functie omschrijving Voor de Gemeente Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een HR Adviseur voor 32 uur per week. Functieomschrijving HR Adviseur - Je bent operationeel gesprekspartner voor leidinggevenden binnen verschillende sectoren en afdelingen en adviseert bij HR-vraagstukken. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, CAO, beleidsinformatie, exitgesprekken en het personeelssysteem Youforce. - Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem. - Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en exitgesprekken met medewerkers. - Je ondersteunt HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen. - Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening. Samenwerking Je werkt nauw samen met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (bijv. verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden) en met de leidinggevenden waarvoor je bent ingericht. Wie zoeken we - Opleiding: minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management of Bedrijfskunde. - Kennis: relevante en actuele wet- en regelgeving omtrent HR. - Ervaring: ervaring met het HR-systeem Youforce is een pré. - Competenties: klantgericht en dienstverlenend, geeft duidelijke informatie en volgt processen door totdat een leidinggevende goed is geholpen. - Communicatie: zowel mondeling als schriftelijk sterk; je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus. - Vaardigheden: goede analyse- en adviesvaardigheden. Functie eisen Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleer...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Monteur

RecruitNow
Eindhoven
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·11 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden