Terug naar resultaten · EINDHOVEN

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Adviseur

Driessen·EINDHOVENOp locatieTijdelijk
3568 € – 5096 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Adviseert leidinggevenden over operationele HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, cao, HR-beleid en verwerkt personele mutaties in het HR-systeem.
  • Taken en verantwoordelijkheden: Voert arbeidsvoorwaardengesprekken, ondersteunt HR Business Partners bij complexe vraagstukken, denkt mee over verbeteren van HR-dienstverlening.
  • Profiel en vaardigheden: Heeft energie van mensen helpen, luistert goed, legt complexe HR-regelgeving uit, schakelt soepel tussen gesprekspartners en werkt nauwkeurig.
  • Werkomstandigheden: Directe start mogelijk tot eind december 2026; locatie is op locatie in Eindhoven, geen informatie over remote of hybride werken.
  • Salaris en voorwaarden: Maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096, gebaseerd op een 32-urige werkweek, geen verdere voordelen genoemd.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR adviseur - Gemeente Eindhoven - Eindhoven - 32 uur - HBO - € 3.568 - € 5.096 per maand HR adviseur - Gemeente Eindhoven - Eindhoven - 32 uur - HBO - € 3.568 - € 5.096 per maand Jij geeft leidinggevenden het HR-advies waarmee zij verder kunnen. Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, samenwerking en maatschappelijke impact. Wat ga je doen? Als HR-adviseur ben jij de vaste sparringpartner voor leidinggevenden binnen verschillende afdelingen van de gemeente Eindhoven. Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden, personeelsmutaties of een HR-vraag uit de dagelijkse praktijk: jij zorgt voor duidelijk advies en een passende oplossing. De ene keer voer je een arbeidsvoorwaardengesprek, de andere keer ondersteun je een leidinggevende bij een HR-vraagstuk of werk je samen met een HR Business Partner aan een complexe casus. Dankzij jouw kennis en servicegerichte instelling kunnen leidinggevenden zich richten op hun teams en blijven de HR-processen soepel verlopen. Dit ga je doen: - Je adviseert leidinggevenden over operationele HR-vraagstukken. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, de cao, HR-beleid en Youforce. - Je verwerkt personele mutaties zorgvuldig in het HR-systeem. - Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers. - Je ondersteunt HR Business Partners en HR-specialisten bij complexere HR-vraagstukken. - Je denkt mee over het verbeteren en professionaliseren van de HR-dienstverlening. Je kunt direct starten tot eind december 2026. Wie ben jij? Jij bent iemand die energie krijgt van mensen helpen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet complexe HR-regelgeving begrijpelijk uit te leggen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, houdt overzicht en werkt nauwkeurig. Tegelijk ben je proactief: je ziet kansen om processen slimmer te maken en denkt graag mee over hoe de HR-dienstverlening nóg beter kan. Dankzij jouw klantgerichte houding voelen...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
22 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

EINDHOVENOp locatieTijdelijk
4750 € – 5250 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
EINDHOVENOp locatieTijdelijk
4750 € – 5250 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
EINDHOVENOp locatieTijdelijk
16 € – 17 € / uurgeschat
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden