HR-Adviseur

Kaart services zoals Leaflet verzamelen gegevens om hun producten te verbeteren. Contrast verhogen Tekst vergroten Logo van de gemeente Eersel , 11:29 Minimaal 28 en maximaal 32 uur per week Wil jij werken bij een gemeente die je stimuleert om het beste uit jezelf te halen? Waar je de ruimte krijgt om met eigen ideeën aan de slag te gaan? In een omgeving van hardwerkende, enthousiaste collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur, die enthousiast wordt van het adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Wat ga je doen? - Verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van HR, denk aan werving & selectie, ontwikkelbeleid, verzuimbeleid, beloningsbeleid, vitaliteitsbeleid; - Bijhouden en vertalen van trends, ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van HR; - Adviseren en ondersteunen van het managementteam bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals functiewaardering, personele inrichtingen of arbeidsgeschillen; - Adviseren en ondersteunen van medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals loopbaanmogelijkheden, opleiding en persoonlijke casuïstiek; - Adviseren en ondersteunen van de WOR-bestuurder; - Opstellen van (complexe) overeenkomsten, zoals samenwerkingsovereenkomsten en vso's; - Kredietbeheerder voor het team P&O. Samen met je HR-collega verdeel je de werkzaamheden en aandachtsgebieden. Als HR-adviseur heb je een belangrijke rol binnen de gemeente Eersel. Je werkt nauw samen met het managementteam en de collega's van team P&O. Door de werkzaamheden die jij uitvoert, kunnen het managementteam en de medewerkers zich zonder zorgen focussen op het eigen werk, het werk met plezier uitvoeren en zich hierin ontwikkelen. Op deze manier draag jij bij aan een professionele dienstverlening en hiermee lever jij een essentiële bijdrage aan de inwoners van gemeente Eersel. Waar kom je terecht? Gemeente Eersel Bij gemeente Eersel dagen we...