HR-Adviseur (Detachering)

- Over Compagnon - Werken bij HR-adviseur (detachering) Voor het COA in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 24-28 uur per week, gedurende 6-12 maanden lang. De startdatum staat gepland op . De functie Als HR-adviseur binnen het COA ben je in deze rol specifiek verantwoordelijk voor HR-advies met betrekking tot de opvanglocatie 'De Silja' in Rotterdam. De Silja is een groot cruiseschip wat fungeert als grootschalige noodopvang en doorstroomlocatie voor ongeveer 2000 mensen. De Silja heeft in totaal zo'n 91 medewerkers in verschillende teams, die aangestuurd worden door een klein team leidinggevenden. Als HR-adviseur betekent dit, dat je werkzaam bent op de locatie zelf en dat je continue schakelt tussen de verschillende teams, leidinggevenden en situaties. Je opereert zelfstandig en bent een stevige gesprekspartner voor de locatie managers en de adjunct locatie managers in een omgeving die continu in beweging is. De vraagstukken waar je mee te maken krijgt zijn vaak complex, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, functioneren, teamdynamiek en sociale veiligheid. Daarbij handel je zorgvuldig en integer en heb je een goede basis in het arbeidsrecht. Als HR-adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden: - Adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. - Zichtbaar zijn op locatie en actief bouwen aan relaties. - Schakelen tussen operationele vragen en meer tactische vraagstukken. - Leidinggevenden ondersteunen met uiteenlopende behoeften en HR-kennis. - Schakelen met jouw directe HR-advies collega's, recruitment en de Re-integratiespecialisten. Daarnaast neem je periodiek deel aan overleggen, workshops en bijeenkomsten met o.a. het bredere HR-team, die veelal plaatsvinden in Utrecht. Het is een rol waarin je veel zelfstandigheid hebt, maar ook stevig in je schoenen moet staan. De context vraagt om veerkracht, flexibiliteit en het vermogen om met dynamiek en soms...