HR Adviseur

Waar ben je naar op zoek? 24 uur per week Wij zijn DOK DOK is de openbare bibliotheek van Delft. Wij zijn trots op onze stad en wat we daarin samen met vele partners bereiken. Er werken meer dan 100 enthousiaste collega's, 220 betrokken vrijwilligers en een pool van circa 40 zzp-kunstdocenten en trainers. Jaarlijks bezoeken zo'n 550.000 mensen onze vestigingen. Bibliotheekleden, Taalmaatjes, krantenlezers en gezelligheidszoekers. Voor studenten en scholieren is de bibliotheek een fijne studieplek. Drie bibliotheekvestigingen DOK in OPEN zit in hartje centrum, tegenover het theater en de bioscoop, en deelt het pand met De VAK, het centrum voor de kunsten. Dit zorgt voor een mix van bezoekers, cursisten en medewerkers. Het gebouw OPEN biedt ook plek aan allerlei Delftse organisaties die er bijeenkomsten, lezingen en andere activiteiten organiseren en heeft een gezellig café. DOK Voorhof is de buurtvestiging van de bibliotheek met een eigen karakter en publiek. Deze vestiging focust op taal- en basisvaardigheden voor iedereen. DOK Tanthof is een kleine wijkvestiging waar samen met Cultuurhuis Delft ook creatieve workshops worden gegeven. DOK op school DOK is een belangrijke partner van het onderwijs in Delft. Via schoolbibliotheken, educatieve programma's en culturele projecten bereiken we jaarlijks duizenden kinderen en jongeren. Samen met scholen en partners uit de stad stimuleren we leesplezier, digitale geletterdheid, creativiteit en culturele ontwikkeling. Team HR Team HR draagt zorg voor het uitdragen en borgen van onze kernwaarden: inspirerend, plezier, daadkracht, samen en nieuwsgierig. Ons team bevindt zich momenteel in een transitie van een hoofdzakelijk ondersteunende afdeling naar een tactisch en strategisch partner voor de directie en het management. Tegelijkertijd vormen wij een laagdrempelig en betrouwbaar aanspreekpunt voor al onze medewerkers; wij ondersteunen hen in hun dagelijkse werk, welzijn en loopbaanontwikkeling. Samen werken we aan de modernisering van ons HR-beleid, met oog voor zowel de organisatiedoelen als de mens. Ons team bestaat momenteel uit een Strategisch , een en een HR Medewerker. Wegens het vertrek van onze HR Medewerker grijpen we dit moment aan om ons team te versterken met een tweede . Betrouwbaarheid, betrokkenheid en kwaliteit kenmerken ons. Hoewel ieder van ons een eigen takenpakket heeft, zoeken we elkaar constructief op om te sparren en kennis te delen. Wat ga je doen? In jouw allround rol als ben je zowel tactisch als operationeel sterk betrokken. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse HR-werkzaamheden, operationele ondersteuning en het mede-opstellen van beleidsstukken. Het is een dynamische functie waarin je actief meedenkt en bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie. Geen dag is hetzelfde; je pakt de operationele taken met energie op en verliest daarbij de grote lijnen niet uit het oog. Je werkt in een organisatie die continu in beweging is. Onze HR-afdeling bevindt zich midden in een transitie naar een meer tactisch-strategische rol. Dit betekent dat we momenteel hard bouwen aan een stevig HR-fundament en dat processen nog verder ingericht moeten worden. Jij krijgt de ruimte om deze structuur mee vorm te geven en pakt tegelijkertijd de dagelijkse uitvoering daadkrachtig op. Wat breng je mee? De kernwaarden van DOK inspirerend, plezier, daadkracht, samen en nieuwsgierig passen bij jou. • Je hebt (minimaal) mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM • Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR rol • Je werkt nauwkeurig, discreet en houdt makkelijk het overzicht. • Je bent communicatief sterk en servicegericht. • Je bent een echte aanpakker die energie krijgt van organiseren en bouwen. • Beschikbaarheid op vrijdag is voor ons een grote pré. Wat bieden wij jou? DOK is een informele organisatie waar nieuwe collega's zich snel thuis voelen. Wij bieden een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week in de eerste instantie voor een duur van 6 maanden. Uren worden in overleg verdeeld over 3 of 4 werkdagen. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Openbare Bibliotheken en de functie wordt afhankelijk van kennis en ervaring gewaardeerd in schaal 8 met een salaris van € 3.315, - tot € 4.210, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, exclusief 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je een bibliotheeklidmaatschap van DOK, korting in ons Proeflokaal en natuurlijk een inspirerende werkomgeving. Hoe kun je reageren? Wekt deze vacature interesse bij je op en herken je jezelf in het omschreven profiel? Dan hopen we op een reactie van jou. Wij selecteren zo objectief mogelijk op basis van jouw kwaliteiten en kiezen er daarom voor alle kandidaten dezelfde vragen te laten beantwoorden in hun sollicitatiebrief. Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag. • Wat is de meest ongestructureerde HR-omgeving waarin jij tot nu toe hebt gewerkt? Wat trof je daar aan en wat was jouw eerste logische stap om structuur aan te brengen • Waaruit blijkt dat jij communicatief sterk en servicegericht bent? Noem een concreet voorbeeld. • Kun je een concreet voorbeeld noemen van een administratieve procedure die jij geoptimaliseerd hebt? • Kun je een voorbeeld geven van een werkdag bij je huidige of vorige werkgever waarin al je geplande taken volledig in de soep liepen door ad-hoc operationele incidenten en hectiek. • Heb je weleens gewerkt in een organisatie waar de cultuur onduidelijk was, of waar de neuzen absoluut niet dezelfde kant op stonden? Hoe zorgde jij er toen voor dat je toch impact kon maken Goed om te weten! Stuur je antwoorden op de vragen en CV t.a.v. (Strategisch ) naar (uiterlijk 16 augustus a.s.). Vermeld in de onderwerpregel dat het gaat over de vacature .