Terug naar resultaten · CAPELLE AAN DEN IJSSEL

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

HR Adviseur

De Vijverhof·CAPELLE AAN DEN IJSSELOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en taken: Ondersteunen van teamleiders bij HR-vraagstukken, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, en analyseren van HR-data voor besluitvorming.
  • Vaardigheden en eigenschappen: Sterke gesprekspartner, ervaring met adviseren, coaching en beleid, en vermogen om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
  • Werkzaamheden: Begeleiden van processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en signaleren van ontwikkelingen.
  • Werkomgeving en voorwaarden: De functie is gericht op het ondersteunen van HR-dienstverlening binnen een organisatie, met een focus op beleid en praktische oplossingen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HSB de Vijverhof Logo - - Wens zoekt Talent - - - Modulair Pakket Thuis (MPT) - De Wet maatschappelijke ondersteuning HSB de Vijverhof Logo - - Wens zoekt Talent - - - Modulair Pakket Thuis (MPT) - De Wet maatschappelijke ondersteuning - HR Adviseur Wij zoeken een nieuwe collega in de functie van HR Adviseur Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verbindt en verbetert? Krijg jij energie van het ondersteunen van teamleiders en het ontwikkelen van HR-beleid? Dan maken we graag kennis met jou! Bij De Vijverhof zoeken we een enthousiaste HR Adviseur die teamleiders ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner, denkt mee over beleid en zorgt ervoor dat HR-oplossingen aansluiten bij de praktijk en onze organisatiedoelen. Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor teamleiders en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en de HR-dienstverlening. Je bent zowel operationeel als tactisch actief en weet gemakkelijk te schakelen tussen advies, coaching, beleid en projecten. In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met: - Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken. - Begeleiden van processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. - Coachen van leidinggevenden in hun rol als werkgever en het toepassen van HR-beleid. - Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsmarkt en HR en deze vertalen naar passend beleid en praktische oplossingen. - Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid, werkprocessen, richtlijnen en protocollen. - Analyseren van HR-data en opstellen van managementinformatie en rapportages ter ondersteuning van besluitvorming. - Initiëren, begeleiden en uitv...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
06 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

CAPELLE AAN DEN IJSSELOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·8 uur geleden35/100
CAPELLE AAN DEN IJSSELOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·8 uur geleden35/100

Consultant

Refuerzo
CAPELLE AAN DEN IJSSELOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·8 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden