Terug naar resultaten · BEVERWIJK

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Adviseur

Op=Op Voordeelshop·BEVERWIJKOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Adviseert en begeleidt teammanagers, directie en medewerkers in vernieuwende organisatie- en werkmethoden, met focus op leiderschap, dilemma's en teamontwikkeling.
  • Vereiste kwalificaties: HBO-niveau, ervaring als HR-adviseur, vakinhoudelijke expertise, initiatief, lef, veranderkracht en vermogen om leidinggevenden te versterken.
  • Verantwoordelijkheden: Ondersteunt bij verzuim, duurzame inzetbaarheid, functioneren, arbeidsvoorwaarden en complexe personele casuïstiek; signaleert patronen en geeft richting.
  • Werkomgeving & cultuur: Werkt in een organisatie die zich ontwikkelt naar een organisatie dichter bij de samenleving, met een focus op eigenaarschap en beweging in teams en organisatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- - beverwijk.nl Logo Gemeente Beverwijk - HR adviseur Beverwijk team Leefomgeving lg (2) Wij zoeken een: HR adviseur HBO (schaal 10A) 24-28 HR Gemeente Beverwijk ontwikkelt zich naar een organisatie die dichter bij de samenleving staat. Dat vraagt om HR-professionals die meer doen dan adviseren alleen. Daarom zoeken wij een ervaren HR-adviseur die vakinhoudelijke expertise combineert met initiatief, lef en veranderkracht. Iemand die leidinggevenden versterkt, eigenaarschap toont en energie krijgt van het realiseren van beweging in teams en de organisatie. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je. Dit ga je doen Als HR adviseur adviseer je teammanagers, directie en medewerkers in een periode waarin onze manier van werken, organiseren en aansturen vernieuwt. Je beweegt soepel tussen strategische vraagstukken, mensenwerk en praktische ondersteuning. Je: - adviseert en begeleidt leidinggevenden in verbindend, contextgericht en betekenisvol leiderschap; - werkt vanuit de principes van ons visiestuk: nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid nemen voor het geheel en het bespreekbaar maken van dilemma's; - ondersteunt teammanagers bij afwegingen waar rechtmatigheid, menselijke maat en maatschappelijke bedoeling samenkomen; - helpt leidinggevenden dilemma's tijdig te herkennen, te bespreken en wanneer nodig op te schalen. De verantwoordelijkheid voor keuzes ligt bij de teammanagers; jij versterkt hen door inzicht te bieden, patronen te signaleren en richting te geven vanuit jouw HR‑expertise. Zo zorg je dat signalen uit teams én uit de samenleving op het juiste moment op de juiste tafels terechtkomen. Daarnaast adviseer je over verzuim, duurzame inzetbaarheid, functioneren, teamontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en complexe personele casuïstiek. Als verbindende schakel tussen teammanagers en HR‑specialisten weet je wanneer je moet doorpakken, doorschakelen of...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Ontwerper Elektronica

Elektronicabanen.nl
Beverwijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·gisteren15/100

Tekenaar Infra

Van Vuuren Elektrotechniek
BEVERWIJKOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden