Terug naar resultaten · Amsterdam

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Adviseur

Ziggo·Amsterdam (Noord-Holland)Op locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Adviseert en ondersteunt managers bij personeelsbeleid, begeleidt werving en selectie, en fungeert als aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen Ziggo Dome.
  • Vereiste kennis: HBO+ werk- en denkniveau, brede HR-kennis, actuele kennis van arbeidsrecht, arbeidsmarktcommunicatie, sociale zekerheid, Wet verbetering poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusie.
  • Persoonlijke eigenschappen: Betrouwbaar, toegankelijk, samenwerkingsgericht, resultaatgericht, analytisch sterk, overzicht houdend, prioriteiten stellend en communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
  • Werkomgeving en locatie: Werkzaam voor Ziggo Dome binnen het HR-team van MOJO/Live Nation Nederland, standplaats in Amsterdam, voornamelijk op kantoor.
  • Arbeidsvoorwaarden: Parttime Crew, fulltime, tijdelijk, op kantoor, met een focus op HR-projecten en samenwerking met externe partijen zoals de arbodienst.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Parttime Crew Fulltime Crew Tijdelijk HR Adviseur • Fulltime • Kantoor • Hbo Tijdelijk HR Adviseur • Fulltime • Kantoor • Hbo Tijdelijk HR Adviseur Onze HR-afdeling bestaat momenteel uit zeven collega's en adviseert en ondersteunt het management bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsmanagement en organisatie-inrichting. Naast MOJO bedienen we vanuit HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, beide onderdeel van Live Nation in Nederland. HR is verantwoordelijk voor alle processen rondom in-, door- en uitstroom, de uitvoering van arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving waaronder arbo- en inhuurvraagstukken. Tijdelijk HR Adviseur Onze HR-afdeling bestaat momenteel uit zeven collega's en adviseert en ondersteunt het management bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsmanagement en organisatie-inrichting. Naast MOJO bedienen we vanuit HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, beide onderdeel van Live Nation in Nederland. HR is verantwoordelijk voor alle processen rondom in-, door- en uitstroom, de uitvoering van arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving waaronder arbo- en inhuurvraagstukken. Wat ga je doen? In deze functie adviseer en ondersteun je managers bij de uitvoering van het personeelsbeleid, waarbij je gebruik maakt van diverse HR tools en bijbehorende processen. Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van werving- en selectietrajecten, in nauwe samenwerking met managers. Samen met je HR-collega's ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vraagstukken in brede zin. Je adviseert over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke kwesties, begeleidt verzuimtrajecten (Wet verbetering poortwachter) en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, werk je mee aan HR-projecten en onderhoud je contact met externe partijen zoals de arbodienst. Je standplaats is Amsterdam. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van MOJO/Live Nation Nederland en bent voornamelijk werkzaam voor de Ziggo Dome. In deze rol vorm je samen met de Senior HR Adviseur een vast HR-aanspreekpunt voor management en medewerkers binnen de Ziggo Dome en werk je nauw samen aan uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten Wat ga je doen? In deze functie adviseer en ondersteun je managers bij de uitvoering van het personeelsbeleid, waarbij je gebruik maakt van diverse HR tools en bijbehorende processen. Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van werving- en selectietrajecten, in nauwe samenwerking met managers. Samen met je HR-collega's ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vraagstukken in brede zin. Je adviseert over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke kwesties, begeleidt verzuimtrajecten (Wet verbetering poortwachter) en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, werk je mee aan HR-projecten en onderhoud je contact met externe partijen zoals de arbodienst. Je standplaats is Amsterdam. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van MOJO/Live Nation Nederland en bent voornamelijk werkzaam voor de Ziggo Dome. In deze rol vorm je samen met de Senior HR Adviseur een vast HR-aanspreekpunt voor management en medewerkers binnen de Ziggo Dome en werk je nauw samen aan uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten Jouw profiel Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied. Dankzij jouw brede HR-kennis ben je in staat om snel je weg te vinden binnen een organisatie en zelfstandig vraagstukken op te pakken. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, arbeidsrecht, sociale zekerheid, de Wet verbetering poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusie. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, werkt pragmatisch en resultaatgericht en weet complexe vraagstukken helder te analyseren. Daarbij houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische HR-onderwerpen. Als persoon ben je betrouwbaar, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Je vindt het leuk om je kennis en ervaring in te zetten binnen een dynamische omgeving en voelt je thuis in een klein team waarin je samen verantwoordelijkheid draagt voor een breed HR-werkterrein. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is belangrijk, omdat je regelmatig samenwerkt met en communiceert met internationale collega's en partners binnen Live Nation. Jouw profiel Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied. Dankzij jouw brede HR-kennis ben je in staat om snel je weg te vinden binnen een organisatie en zelfstandig vraagstukken op te pakken. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, arbeidsrecht, sociale zekerheid, de Wet verbetering poortwachter, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusie. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, werkt pragmatisch en resultaatgericht en weet complexe vraagstukken helder te analyseren. Daarbij houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische HR-onderwerpen. Als persoon ben je betrouwbaar, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Je vindt het leuk om je kennis en ervaring in te zetten binnen een dynamische omgeving en voelt je thuis in een klein team waarin je samen verantwoordelijkheid draagt voor een breed HR-werkterrein. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is belangrijk, omdat je regelmatig samenwerkt met en communiceert met internationale collega's en partners binnen Live Nation. Wie zijn wij? De Ziggo Dome is onmisbaar in de live-entertainmentindustrie van Nederland en misschien wel Europa. Sinds juni 2012 biedt de Ziggo Dome onderdak aan grote (internationale) artiesten en per concert aan circa 19.000 fans. Door de unieke LED-gevel met bijna 1 miljoen LED-lampjes is de Ziggo Dome niet meer uit het straatbeeld weg te denken. Bijzonder aan deze locatie is dat het geheel ontworpen is vanuit de visie 'single purpose design, multi use' en de akoestiek, comfort en beleving centraal staan. Alles draait om live muziek, gemak en kwaliteit. Dankzij de grote diversiteit aan verschillende doelgroepen is de Ziggo Dome het perfecte platform voor business partners en sponsoren om hun doelgroepen te bereiken en hun producten te activeren. Hierin zijn legio mogelijkheden die door de afdeling Commercie worden ontwikkeld. In deze functie speel jij een centrale rol in dit proces. Wie zijn wij? De Ziggo Dome is onmisbaar in de live-entertainmentindustrie van Nederland en misschien wel Europa. Sinds juni 2012 biedt de Ziggo Dome onderdak aan grote (internationale) artiesten en per concert aan circa 19.000 fans. Door de unieke LED-gevel met bijna 1 miljoen LED-lampjes is de Ziggo Dome niet meer uit het straatbeeld weg te denken. Bijzonder aan deze locatie is dat het geheel ontworpen is vanuit de visie 'single purpose design, multi use' en de akoestiek, comfort en beleving centraal staan. Alles draait om live muziek, gemak en kwaliteit. Dankzij de grote diversiteit aan verschillende doelgroepen is de Ziggo Dome het perfecte platform voor business partners en sponsoren om hun doelgroepen te bereiken en hun producten te activeren. Hierin zijn legio mogelijkheden die door de afdeling Commercie worden ontwikkeld. In deze functie speel jij een centrale rol in dit proces. Diversiteit Naast diversiteit in het aanbod van evenementen en bezoekers, streven we naar een zo divers mogelijke samenstelling van ons team. De Ziggo Dome is ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan creativiteit en innovatie. Diversiteit Naast diversiteit in het aanbod van evenementen en bezoekers, streven we naar een zo divers mogelijke samenstelling van ons team. De Ziggo Dome is ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan creativiteit en innovatie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Sollicitatieprocedure Karen Bijloo Senior HR Adviseur

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
20 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100
AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Projectcoördinator Direct

Wereld Kanker Onderzoek Fonds
AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden